錯過這個紅利期，荷露坊就算能力挽狂瀾，也一定會非常艱難，能不能在康健公司手底下活下來都是問題。
坐以待斃不是蘇燕婉的風格，既然如此，為什麼不賭一把？
而且這其中可操作的空間很大，留下工人後，很多條件都可以談。況且這一局她勝算很大。
到時候，一個月生產五千盒丹參羊脂膏就不再是問題。
包間門被打開，服務員送來了蘇燕婉點的菜。
蘇燕婉腦子裡迅速把整個過程都跑了一遍，馮秀全重新回到座位，「你真的願意留下所有工人？」
蘇燕婉沒有直接回答，招呼崔昊坐下，給馮秀全備好碗筷，「馮叔叔，菜上來了，不妨坐下來慢慢談。不瞞馮叔叔，荷露坊留下所有工人承擔了很大的風險，所以我有一些購買細節想和馮叔叔談談。」
第84章
夏有民還在隔壁包間等著馮秀全敘舊完回去,完全想不到有人在隔壁包間截胡。
蘇燕婉和馮書記大概說了一下自己的要求。
與之前不同的是，這次馮秀全好說話多了，當然前提是荷露坊願意留下工人。
蘇燕婉說要留下工人也不是無條件留下,畢竟這個時候的工廠因為是鐵飯碗,有相當一部分人吃著國家的飯混日子的。
「荷露坊畢竟不是國營藥廠，沒法給工人們提供一個鐵飯碗,但我會保證對待原藥廠工人和荷露坊工人一視同仁，除非犯了原則性問題,不會辭退。」
蘇燕婉對什麼是原則性問題也做了說明,比如盜竊荷露坊機密，出賣工廠，或者消極怠工嚴重等等。
對這一點，馮秀全能理解，也沒有異議。
「我不會要求荷露坊像其他國營企業一樣不能辭退員工,只要蘇同志能給工人們應有的待遇,對他們和荷露坊自己的員工一樣就行。」
馮秀全也明白,藥廠之所以連年虧損,除了歷史遺留原因，也有部分員工消極怠工的原因。
蘇燕婉眉眼彎彎,「馮叔叔你放心，荷露坊購買了工廠，原來藥廠的員工就成了荷露坊的員工，享受的是荷露坊員工的待遇。」
說到這,蘇燕婉朝崔昊使了個眼色。
崔昊上前，拿出公文包里的員工手冊,翻到員工福利待遇這一板塊，遞給馮書記：「這是荷露坊的員工福利待遇,馮書記可以看看。」
馮秀全簡略掃了一眼目錄，心裡大概有數了，「這本員工手冊我可否先借我？」
崔昊點頭，「不用借，這本是我們送您的，馮書記看完，絕對不會後悔您今天的決定。」
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