陳總看向林巧珍說：「小林，回到你的崗位上去！」
辦公室里的中方員工低頭在偷笑，這也太不給面子了，傑克臉上不好看：「陳總，可能你不知道這個實習生態度有多惡劣，我不認為CW還需要向這樣的實習生提供機會。」
陳總看向巧珍：「小林，你和老羅先去我辦公室。」
「好！」林巧珍對著陳總笑了笑，她往外走的時候還挑眉，挑釁傑克，她有恃無恐，巧珍往外離開。
陳總側過頭看向傑克，如同看一個跳樑小丑：「聽說昨晚的會議，你代表江城的發言很糟糕，更糟糕的是，那份邏輯有問題的文件傳給了全球各個工廠的總經理手裡？今早米勒先生跟我提過了，老羅主管行政多年，我來問問情況，不過老羅似乎並不知道？你的主觀臆想，導致了江城工廠不僅在德國總部出醜，也讓全球的工廠都知道江城工廠行政就這個水平？等下米勒要召開會議核實真實情況。你有空的話，先準備一下！」
被大庭廣眾駁回決定，又不留情面說他出醜的事情，傑克回到辦公室，把昨晚寫的報告看了又看，等下德國一上班，他就發出去。
老羅拉著巧珍上樓，去了陳總辦公室，陳總現在的辦公室，又大又寬敞，很有氣派，不過以巧珍估計，不用一年時間，牆壁還會被他的煙給熏黃的。巧珍和老羅在沙發上坐下，陳總進來把門帶上，笑看著巧珍：「老羅跟我說了，他昨天的那些話，我會跟米勒先生溝通，讓他跟德國總部匯報。這個人會對我們未來的工作帶來很大的麻煩。」
巧珍搖頭：「這種人就是欺負咱們這裡英語不好，沒有辦法準確表達。還有對於外方來說，他們願意相信跟他們接受同樣教育，理解他們的文化的華裔，不過有些華裔卻是說著中國話，但是那個心已經不是中國心了。您先別跟米勒先生溝通，他自己會把事情鬧大的。羅主任跟您說過米勒先生跟康拉德的恩怨了吧？讓德國人自己內部解決點，中方介入了，指不定還會讓外方有其他想法。」
聽巧珍說這件事老塞也清楚，老塞清楚就代表米勒也是一清二楚，陳總認為這個事情可以等等再看，畢竟他一插手的話就變成中方和外方之間的事情了，如果能夠外方自己解決那最好了不過。他說：「如果有什麼事情，隨時可以找我。」
「我知道！」巧珍也明白合資公司裡面最大的問題就是雙方之間不能達成一致，或者只是因為立場不同，導致原本簡單的事情複雜化。
康拉德作為德國總部全球HR總監收到這麼一份報告，一下子臉色變得凝重起來，越是發達的地區，這種不合規的現象越是少，越是不發達的地方這種事情屢見不鮮。這樣的事情，作為企業來說是零容忍的。但是江城合資公司，是和中國國有企業進行合資，並且背後是有對方國家政府支撐的。
他慎重地做了匯報，並且強調這個時候華裔管理人員的優勢就出來了，因為文化上的共通，傑克能發現德國管理人員不能發現的問題。