可他們仿生人少又如何。
他們持久！
一塊普通的電池可以堅持一個月，12塊電池他們就可以堅持一年，現在目前來說仿生人的報廢時長起碼是20年。
002號露出了微笑，嘲諷道:「可能讓你們失望了，但我這邊必須要讓你們知道仿生人是可以通過不停更換電池來持續工作的。
目前來說我們手頭上的電池存貨，至少足夠我們不眠不休的工作20年，而按照我的目測，如果各位是剛出學校的大學生，現在是22周歲的話，20年後各位已經42周歲了，大家是打算和我們耗到四十二歲嗎？」
會心一擊。
工作人員的臉上出現了崩潰。
雖然和仿生人鬥智鬥勇的確很有挑戰性，但是讓他們這麼堅持下去會死吧？
已經有工作人員的臉上出現了動搖的神色。
002號還不罷休。
「各位是覺得都能撐過35歲的優化期，所以打算透支身體來和我們搏一搏。」
002號很誠懇的提出了建議:「如果不是有相關編制的人，我們是不建議這麼做的呢。」
扎心。
沒有編制，就沒有保障，就沒有鐵飯碗。
而且他們還只是實習生，還沒到這個地步。
002號看向了他們身後，那五個被他塞到了垃圾桶里的人員。
再次開啟了嘴炮模式。
「仿生部門沒了我們的資金支持，現在還招得起這麼多人？」
陸隨雲的資金支持是直接待遇拉滿的，沒有陸隨雲的資金支持，他們的工資雖然不算低，但也高不到哪去，主要來說還是待遇會比較好一些。
但待遇好又怎麼樣？
每個部門都是有每個部門的預算，能招多少人也是有上限的。
現在招了這30個人，就算一個人的工資可以拆開兩個人來使用，那起碼也是15個人的份。
002號對於他們堅持多久，抱有很大的好奇。
已經受了奇恥大辱的隊長，聞言笑起來都是陰惻惻的。
「願意來到我們這邊的實習生，雖然沒有工資，沒有待遇。
但是我們給他們提供了一份非常完美的實習簡歷，從我們這裡出去後，他們將擁有不遜色於仿生人的工作能力，超強耐力，對口工作所有需要的工作能力，全部具備，出去後多的是大公司要。」
本來已經被002號說服的實習生們，再次堅定了決心。
對呀，他們又不是要在這裡干一輩子。
就干幾個月就夠了。
至少目前他們在這待了一個月，比大學四年學到的還多，只要再堅持幾個月，估計就直接能夠跨越階級，超過幾十年代老行家了。
眼界和閱歷拉滿。
這幾個月的付出就當免費來進修班了，還不用交學費，算起來也不算吃虧。
已經說服自己的實習生們眼神再次變得堅定，投入了工作之中。
002號嘆了口氣。