趙大紅眼睛一亮，忙道：「有是有，不過，你得說說自己有什麼要求，我才好給你介紹。」
「最好是年齡十八到三十五歲之間的女性，要講衛生，講禮貌，性格樂觀開朗，五官端正，人品過得去，要是能寫會算那就更好了。」
她這裡時不常就有客人要辦理會員卡，再過一個月還有來續費的，有個能寫會算的員工，自己能省心不少。
趙大紅想了想，面上有些不好意思地問：「妹子，一定要十八歲嗎？十七歲行不行？我家大閨女今年十七了，讀書早，高中畢業沒考上大學，她有些笨，讀書不開竅，能咬牙讀到高中就是盡頭了。
但是她幹活勤快，我往常在外面拉客，家裡的活都是她帶著兩個弟弟在操持，你要不信，現在就可以去我家看看，我家裡、後院的菜園子收拾的可齊整了！」
趙大姐的人品，葉清舒是信得過的，單看她辦月卡的時候，沒有厚此薄彼落下一個孩子，葉清舒就願意相信她一回：「十七歲也可以，不過得先讓她來我這兒面試，我當面考考她，要是面試過了，還得試工，
試用期一個月，試用期這個月就先在梧桐里這家店跟著我學，這個月的工資按每天一塊五結算，一個月後轉正就去自由市場那邊的店，每個月工資三十五，一天包一餐中飯，你看如果能接受的話明天就讓她過來？」
關於員工的福利，葉清舒怕太打眼，所以沒有說太多，真入職後還會有全勤獎。
還有，店裡既然是買奶茶的，店員自然可以隨便喝，不過奶茶這個算隱形的福利，不好直接當著別人的面說出來，自家店員知道就行了，她們回家選擇高不告訴家人那是她們的事。
福利就是要慢慢地一項一項地增加，才能提高員工對企業的歸屬感和忠誠度。
趙大姐喜不自禁：「能！這條件在外面打著燈籠都找不著！進工廠工作，也就這個工資了。」
葉清舒能開跟工廠一樣的工資，已經讓趙大紅欣喜不已，每天還包中餐那就更是意外之喜！
這幾年返鄉的知青太多了，想在城裡找工作的年輕人越來越多，可中福市就那麼些工廠。
一個蘿蔔一個坑，有空缺的崗位立馬有人頂上，就算有新增的崗位，工廠里選人都會優先選擇幹部或者工人家的子女。
像她們家這種沒有工人的家庭，削尖了腦袋也找不到關係進去。
第二天趙大姐的女兒許芳萍一早就來葉清舒這裡面試了。
由於家裡只有一個母親在賺錢養三個孩子，他們家過得挺不容易，小姑娘今天梳著兩條很有時代特點的大辮子，圓圓的臉盤，笑起來很有感染力。
她穿的衣服沒有補丁，但是已經被洗得發白，這估計是她最好的一身衣服了。
葉清舒沒考別的，像聊家常一樣問問在學校學習成績怎麼樣，平時在家都做些什麼，通過這些看看她的表達能力。
然後讓她算了算帳，通過之後再帶著她做奶茶。