大巍的科舉考試分為在縣裡舉辦的一年一辦的童試，通過童試的考生就稱作童生。
童生參加一年一度的縣試和院試，通過院試的考生就有了功名，成了秀才, 擁有秀才功名可見官不跪, 秀才名下的二十畝地可以免稅，秀才可免除徭役, 成為頭名廩生可免三十畝地的稅, 擁有每月一兩銀子的廩生津貼, 所以大巍的階級分為士農工商，士在最前面, 地位最高。凡是家裡過得去的人家都希望自家子弟讀書。
當然貧苦人家也有咬牙送子送孫進學堂的，若是考上的秀才，這家裡也算是翻身了, 若是再考中舉人和進士，那才真是祖墳上冒青煙了。
秀才方可參加三年一辦的鄉試，鄉試一般在州府舉辦, 通過鄉試便成了舉人, 舉人便可選官，但一般是縣丞之類的小官。
若想再進一步，便要前往京城參加三年一辦的秋試，秋試分為會試和殿試, 院試就算是公務員考試中的筆試。
但會試要考三天, 這三天裡吃喝拉撒都要在一個小格子裡解決, 一般身體不好的人還真承受不住, 年年有考科舉考了一半暈過去的考生，很多人考完試之後也大病一場。
賀疏舟皺著眉頭, 客觀地看待這古人嚴苛甚至有幾分變態的科舉考試規矩，其實還是有幾分道理。
這科舉考試的主要目的是什麼？是選拔人才。
選拔人才最重要的是，是公平，要在有限的人力資源下，完成一場三天的大型考試。
必須要做出一些犧牲，比如讓考生自帶三天的乾糧，院試不提高吃食，這不是為了節約成本，而是為了避免有人借供餐之際作弊。
而一場考試考三天，也從一定程度上篩除了身體不好的人，也算是變相的一種體檢了。
所以，從一定程度上，科舉考試的確可以選拔人才，賀疏舟因為明君系統的原因，可以看到朝官們的屬性，幾乎都很不錯，可以勝任本職工作，所以知道他的手底下也算是有人可用，但有人可用和有好用的人是兩回事兒。
比如這最新的玻璃廠、水泥廠和酒廠，還有以後的精油廠甚至官營餐飲等，讓這些平均年齡都高於五十歲，官位都不低於三品的二朝甚至三朝老臣去干，既大材小用也不合適，不如自己挑選一些更年輕，接受能力更強，可塑性也更強的人才，那麼得到人才的最好的方法就是最近的這場科舉考試了。
所以賀疏舟對這場科舉考試也格外重視些，雖然三年前這具身體的原身剛登基時也加了恩科，但因為原身性格，那場科舉考試也是由禮部負責，原身沒有太上心，選的也是些只精通詩詞歌賦，在治國理事方面反而不太擅長的人才，前左相霍松不太瞧得上，也就沒有提拔任用，如今除了一甲的三名進了翰林院，大多數都派到外地了。
今年參加科舉的進士都知道，陛下半年前開始勤政愛民，三年前的那場科舉陛下當時也不算重視，今年的這場科舉才能算得上新帝登基的第一場恩科，中了的人受到陛下重用的機率比以後的幾十年都要大得多，所以這些舉人都格外慶幸，但又格外忐忑，因為三年前陛下愛好詩詞歌賦時，參加科舉還摸得准陛下的喜好，寫文章要寫一些花團錦簇的文章，才能得陛下青睞。
可如今，這位被傳得沸沸揚揚的神仙下凡的陛下，與以往的傳言完全不同，既不喜好詩詞歌賦，琴棋書畫，也不喜歡打獵巡遊，反而搗鼓出水泥玻璃之類的奇物，這些他們寒窗苦讀數十年也未有涉獵，那麼該如何迎合這新帝的喜好呢？