他現在缺的已經不是研究助理了，而是能夠獨當一面，帶領團隊推進研究進度的研究員！
這樣的人才，放眼整個星球，恐怕一時半會還真找不到。
原本夏安是想著著重培養諸葛白，讓他儘快成長起來的。
但是剛才那一堆關於人類感情的語錄，著實把他給嚇到了。
他現在非常懷疑諸葛白當上研究員之後，會不會又因為感情用事，毀掉整個研究項目。
小殷似乎察覺了夏安心底的顧慮，替諸葛白說好話：【小白現在年紀還小，等以後經歷的事情多了，相信他會成為優秀的人的~】
夏安撇撇嘴，傲嬌地哼唧一聲：【誰知道還要等多久，還是抓緊招個現成的人過來最好。】
小殷一聽這話，立即明白夏安的意思。
諸葛白可以回來了！！
它立即將這個好消息告訴霍殷，同時匯報導：【好的。第三次實驗助理招募考核報名已經展開，預計半個月內會有新一批助理到崗。但是研究員級別的…不一定能找得到。】
按照夏安之前的吩咐，實驗室招募助理的考核頻率是一個月一次，人數不限。
但上個月由於過年，所以暫停了一次，導致這第三批實驗助理還遲遲未到。
夏安聽到這話，眼眸輕輕一轉：「要是能將造神研究所那群人綁過來就好了。」
這段時間，小殷一直在偷偷竊取造神研究所的研究資料。
夏安偶爾抽空會去看看。
還真別說，其中偶爾會有一些研究方向和實驗設置，能夠讓夏安眼前一亮。
如果能將那群傢伙拐過來，他們研究所的研究進度必定能大漲一波啊！
夏安一想到這，就有些克制不住了：「小殷，你去跟霍殷商量一下這件事。」
小殷：【……】
真不愧是博士啊。
這腦迴路，超級智腦都甘拜下風！
小殷老老實實跑去跟霍殷溝通。
而夏安也已經來到四樓，快步朝堆放變異礦石的一號房間走去。
他接下來的工作，就是給所有變異礦石和植物都標記上大致的標籤和研究方向，讓助理們繼續深入研究！
夏安現在已經想明白了，想要提高助理的工作效率，那他只能先將前面90％的難關給攻克，然後讓助理對剩下的10％掃尾。
這種模式，最多只能幫夏安節省1/10的研究時間，其實非常雞肋。
以前星盟的研究所，其他研究員和助手起碼能幫夏安完成70％的工作。
夏安只需要攻克項目中最難也是最核心的30％就行。
這前後對比起來，那可真是一把辛酸淚。