好在廠子里一切順利。
鄭松從別的小廠搞來幾台二手機器，拼湊出四五條流水線。
鄭小芸每天都在招人，廠子里每天上午都有新員工加入。
胡燕成了救火隊，哪裡需要哪裡搬。
元棠則是把重心落在了營銷上，她跟李經理做的營銷策略開始逐步上馬。
第一步是找小經銷商往附近的幾個省份鋪貨。
元棠計算了自己的出貨量，兩周後就能鋪到江浙全省。
她告訴李經理：「成本先放在一邊，這部分的渠道還是一樣的打法，你去挖人，那些小經銷，只要能挖動的，全挖來。」
李經理：「好。」
他本身就有自己的人脈在，元棠之前放權給他讓他招團隊，他也打算把幾個自己看好的老夥計叫來。
元棠拿著本子寫寫算算：「除開這些小經銷，也抓緊進新人，剛畢業的學生最好。趁著這個機會招進來，儘快讓人上手。」
元棠沒有打算把經銷公司做成李經理的一言堂，所以她打算進點新人來，過了這段最忙的時間，她就打算自己親自帶這些人。
李經理心知肚明元棠的打算，但他不能拒絕，也沒有立場拒絕。
元棠給了他很大的自主權和豐厚的報酬，這些待遇是別的地方給不了的。人家給的這麼多，不是讓他來當山大王的。
李經理想的清楚，因此臉上什麼不滿也沒有，還問元棠要不要一塊去招人。
元棠看了下自己的時間：「我不去了，你先招夠十個，到第二輪我來面。」
李經理很快找來了十個備選人，這十個備選人里，學歷大多是在中專，只有一個是大專。
元棠表示理解，現在還沒取消分配工作，大專畢業就能分配去單位，好的單位不像前些年那麼多，但現在大家對於鐵飯碗依舊保持著熱情。哪怕工資不高，鐵飯碗也是首選。
在她的老家白縣，別說是大專了，就算是中專畢業，也能分在鎮上或者國營廠子里，前途一片光明。
也就是在滬市，人才多，又經過高考恢復之後的好多年發展。現在中專不像是以前那樣好安排，才有中專生在市場上找工作。
元棠讓來面試的員工在會議室坐下。挨個詢問過對方的個人情況。
有些人一看元棠是個年輕女青年，很快就表現出輕視。
其中尤其以一個男生為最，他旁敲側擊的問元棠是不是這家工廠的掌事人，猜測元棠是不是從父輩那裡繼承的廠子，話里話外，都是不相信最近很熱火的咔咔脆乾脆麵居然是從一個女生手裡出來的。
元棠沒跟他廢話，直接收起材料表示他沒有被錄取。
男生很是不忿，嘟囔著讓元棠一個女的來面試他算怎麼回事，應該讓她背後的人出來。