元棠不光是這樣說，她也這樣幹了。
接過廠子半個月，她一口氣開了五個人。
都是以前的拉長或者車間小領導。
元棠說自己接到了工人的舉報信，說他們如何如何違規，一查就查出來了問題，所以把人給弄走了。
元棠開了人，也獎了不少人。
只要是幹活認真，出品穩定，保持衛生的，她都不同程度的給加了錢。
以前那種按照等級算工資的做法被她拋開，元棠定下了「基本工資+獎金」的模式。
她甚至還挑了一個據說數學不錯的拉長來專門做這個，就是把大家的工時加班以及表現情況做加權。最後每個月的工資人人都不太一樣。
雖然都不太一樣，但總體來說是比之前高了一些。
大家也因此有了幹勁，以前那些仗著資歷的老工人也抖不起來了，所有人都老老實實按照規章制度走。
元棠一說讓人進技術工，那幾個專門弄機器的人就慌了。
一再解釋不是自己沒用心，實在是機器太陌生。
元棠也沒指責對方，她只說如果他們這幾個原本的技術工還想要繼續當技術工，他們也可以申請再去一次。
「我還是那句話，我只看結果。」
剛才說自己再去一次一定學會的那個工人沉默了。
他心裡是惶恐的，以前廠子是公家的，他說是個技術工，吃的技術飯，但廠里的機器從他進來那一年就基本沒怎麼變過，所以他自然沒有精進過技術。現在換了新的機器，才抓瞎的厲害。
要是元棠這次找來的普工里，真有一兩個悟性強的，豈不是要把他給擠下去了？
光是想想這個可能，就叫他覺得窒息。
技術工的工資要比普工高十來塊。
這還不是重點，重點是但凡是個廠子，技術工的飯碗都要比普工端的穩。
他實在不願意丟了這個好工作。
元棠走後，幾個人都是默默無言。
有人想要跟以前一樣，罵一罵領導。可沒人捧場也罵不起來。
剛才那個工人心想，還罵呢，等你罵完，黃花菜都涼了。
有這個功夫，不如趕緊回去看看書，最起碼這次不要被降到普工去。
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)
<span>： ||