「說是好布料，不用洗，直接在上面擦一擦就行。」
「給小寶穿？不行，廠里說了，這是工裝，往後要拉長檢查的，誰要是不穿就扣錢。」
……
炫耀夠了，晚上睡前要把衣服好好掛起來。
原本最怕的冷天也不怕了，就等著天氣冷下來，好穿著羽絨服去上班。
臨近過年，元棠這邊算是忙瘋了。
有些經銷商要提前備貨，要知道過年時候，小孩們拿了壓歲錢，一般都是要花在零食和玩具上的。
乾脆麵和跳跳糖，這都是元棠旗下最扛把子的產品，辣條在過去這一年也是穩步增長，現在二廠的辣條生產線都開了七八條，就這樣還經常三班倒呢。
過年前忙，元棠讓幾個副廠長去宣布說春節要工作到二十九的消息，她還以為很多工人會不願意。
畢竟她的工人多是女工，一到過年時候，光是準備年貨就已經是個很辛苦的差事了，有些人會寧願不要加班費也要回去準備過年的東西的。
元棠讓會計做預算，預計的就是有七分之一的人要不能到崗。
誰知道消息一出，各個生產部門都說沒問題。
拉長們穿著厚厚的羽絨服，一個個比一個積極。
「我們肯定站好最後一班崗！」
今年下半年，元棠終於騰出空來把自己學到的管理學知識好好用在廠子裡了，她做出了一版較為詳細的管理細則。
現在廠子裡每個月有先進個人，每個季度有先進班組，每年還有幾個優秀員工的名額。
這些名額一人一個獎狀，然後就是獎金，還有獎品。
獎品有時候是方便麵一箱，有時候是零食大禮包，還有鴨貨……
元棠是個大方的老闆，給的獎勵自然不含糊。
拉長們的獎勵金額更高，所以大家都卯足了勁頭，想要拿個先進。
有了激勵（獎金），有了保障（保暖羽絨服），廠子裡的生產熱情高漲到不可思議。
就在元棠以為這個年要平平無奇的過去的時候，她接到了一通來自四廠的電話。
電話那頭是她派去盯著生產的李經理和吳陽。
吳陽的聲音無措而又緊張。
「廠長，四廠著火了。」
第123章
臨近過年, 元棠一直提著心，這幾年下崗的人越來越多，伴隨著而來的也有很多惡性事件。
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