我並不特別，你也沒有多麼特別，可是我們在一起過，潛移默化地馴養了對方，彼此留下了心裡的影子，這才特別。
——這件事才是最特別的。
當閃閃發光的偶像劇男主退場，安分地待在合作律師的位置，陳茉的生活里最顯眼的兩件事就變成了工作和吳研凌。
偏偏這兩件事都各有各的煩。
吳研凌就不說了，原本讓陳茉覺得很高興的升職加薪也沒有想像中的那麼簡單——她是同主管待遇，但不是主管，郝總才是主管，她是主管助理。
這個「同」就很靈性，跟古代「同進士」出身有點異曲同工之妙，又或者更誇張一點，有個形容叫做——位同副後。
同就是同，同畢竟不是，不是就是不是，這裡面有難以言說的微妙區別。
陳茉摸索了幾天，還是不知道要把自己的位置放在哪裡，她之前在石油貿易公司的主管生涯雖然短暫，但是畢竟也是實打實的。
那個公司的上下級關係不明顯，整個部門也都是新人，主管的職能還是業務為主，不過現在這個公司則完全不同。
以經驗來講，陳茉年紀輕，以資歷來講，她進公司晚，以崗位來講，她位置尷尬，以人情世故來講，羅主管一手帶起了整個部門，包括陳茉，而陳茉卻成為了辭掉羅主管的郝總助理。
有兩句古話，一句叫做「新官上任三把火」，另一句叫做「奪人錢財如殺人父母」，現在這兩句古話合二為一了，郝總讓陳茉燒的第一把火，就是出面調整策劃部的績效，重新核定 KPI 方案，降本增效，必要的話，可以進行「優化」。
陳茉總算是明白，自己就是借刀殺人的那把刀。
明白這一點沒什麼好讓人寒心的，總得有點利用價值才能獲得這個機會，陳茉煩得是她的工作無從下手。
她不怕得罪人，但是她畢竟初來乍到，對自己的崗位熟悉，對整個部門的了解有限，然而其他同事卻對她如臨大敵。
就連一向活潑唯一同她要好的李李在提及績效或者業務方面細節的時候也是一改常態的顧左右而言他。
不過，李李也告訴陳茉另一件很重要的事——那就是在羅主管的「歡送會」上，羅姐明確說了她和郝總的最大分歧就是這個「降本增效」的績效優化方案，而不是什麼發展方向之爭。
真相是不是如此不重要，重要的是羅姐從來不是軟柿子，她在公司這麼多年，不可能悄無聲息的退場，留下一根刺也無可厚非，而且她的新工作就在公司對面，簡直是時時刻刻在提醒大家——誰才是真正的贏家。
而陳茉在歡送會上陰差陽錯的缺席則讓部門裡的傳言甚囂塵上，她已經不止一次在茶水間在洗手間聽到一些嘻嘻索索的對話，說著「傍上大腿」之類的。
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