二人對峙被暫時打斷，人事部站在最前面，其他人隨後，人事總負責人往時亦方向掃了一眼，又看了一眼屏幕里的施啟鳴，禮貌道：「時總，施總。」
施啟鳴微微頷首：「大家坐下來，配合時總調查吧！」
所有人紛紛落座，人事負責人坐到時亦跟前，撥通手機里的背調號碼，響了大概十來秒，那邊接通電話，回應的是一長串的英文，她第一次做國外背調，有點緊張，不知道該怎麼應對。
時亦從人事手中接過機子，流利地交流了起來。
這通結束，另一通又起，接下來就是一個接一個的英文電話，直到所有號碼打遍，Rock盜取公司機密的黑歷史徹底做實。
時亦看向施啟鳴，看向所有人，有條不紊地安排：「背調屬實，人事部立刻執行解除協議流程，法務部配合公關部向外宣布，技術總監蒂莫西·洛基，因工作經歷造假，被公司正式開除，之後永不錄用。」
接著，她將人事同步過來的另一份成員名單投到公屏上：「經核實，以上這些成員，都有履歷造假現象，早會結束後，人事部這邊流程一併走掉好了。
至於研發部職位空缺的問題，聯繫一下之前離職的老員工吧，有能力強，背景漂亮的，可適當高薪返聘，具體薪資標準，人事部門你們商議決定，需要我這邊出面協助的，直接郵件就好！」
說完，她抬頭，掃了一眼研發部目前剩下的開發人員，對他們說：「省辦二期，暫時停止開發，客戶那邊，我會去找閆主任溝通，趁這段時間你們好好充電，後期項目啟動時，我不希望在座的各位，像地圖打點這麼簡單的功能，還要花兩個禮拜的時間去完成。
現在我給足你們學習時間，後期如果還是跟不上進度，那就是能力問題，到時候公司會以N+1的機制解除勞動協議，當然了，各位如果覺得自己勝任不了這個職位的，現在就可以提出離職了！」
一番霸氣宣言，遠程會議里的施啟鳴、楊皓榮，竟是半句話也沒能插進去，最後，時亦終於將目光投向兩位老總，意思性地問：「二位對我的決定，還有沒有什麼補充的？」
楊皓榮全程工具人，施啟鳴灰頭土臉地看了一眼自己那位好搭檔，說：「就按時總說的辦吧，老楊你抽空查一查，片區這邊的人員質量，也是要把控一下的。」
他這麼說，無非就是先她一步下手，將主動權交到自己能控制住的人手裡。
一個早例會結束，會議室40%的開發人員被開除，而那位名滿業界的矽谷大佬，也成為了整個開發領域的大笑柄，之後國內外，應該再無公司敢用此人，可以說是一場名副其實的職業封殺。
時亦回到辦公室時，已是筋疲力盡，蘇媛作為她的機器，目睹了全程，此刻才終於有機會心疼她的用戶。
蘇媛將時亦抱到沙發上，對方還因為早上的事生她的氣，她是一個很「記仇」的人，雖然不知道這個「仇」來自哪裡。