蘇桃得了個新助手，立刻將她帶回家，幫自己做方案。
然後她就發現程琳簡直就是個寶藏——她速記做得非常好，這讓蘇桃開心壞了。
很多東西她利用系統查閱資料或者輸入分析數據其實很快，但就是這個抄出來的過程特別費勁，而現在，幾乎她口述的同時，程琳就能將她的話給記下來。
她的工作效率頓時提高了很多倍。
很快，她把做好的方案和報表都弄好了，帶著程琳去公社找張革新和陳主席等領導，提出了整個公社發展小生產組的建議。
這兩人都是非常喜歡創新和改革的。
拿到報表都是一臉喜氣地讚嘆，再一聽蘇桃的方案，都是十分贊同的。
不過，公社裡還是有一些守舊派，幾人商量了一番，決定在明天開一個公社的幹部會議，讓蘇桃給大家演講之後，由大家投票決定。
蘇桃早料到會這樣，「民主投票確實是最重要的，但既然要民主，這件事又關乎到廣大社員的切身利益，我認為應該在每支大隊都至少選出10名社員代表來投票才算真正的民主。」
張革新和陳主席都是一愣，「有必要嗎？」
蘇桃斬釘截鐵：「有！」
沒辦法，誰叫這年代動不動就得90%的得票率才能通過呢？
她數了數林光正在公社幹部里的隱形勢力，不多弄點人投票真的怕被他陰了。
當蘇桃發揮她的伶牙俐齒，還真的很少沒法說服一個人。
從公社出來之後，程琳看她的眼睛都放光了，「蘇老師，就你剛剛那種把別人說得一愣一愣的本事，有空可以教教我嗎？」
蘇桃被她的形容逗樂了：「可以啊，那個可以稱之為口才、話術，或者溝通技巧，現在咱們回去的路上我就可以教你。」
程琳：「好啊好啊！」
趕在4月底，籃球賽的初賽開始的前一天，公社召集了眾幹部和一百多社員代表，來聽蘇桃關於未來發展副業生產和實行小生產組的可行性報告和策劃方案。
蘇桃拿著一個大喇叭，氣場不減，短短半小時，就通過簡練又吸引的演講內容，給大家展示了一副大好的前景。
蘇桃雖然沒有拿出最漂亮的實際數據，但她耍了個小聰明，多做了一份預期報表。
絕大多數人都被她的數據給驚艷到，對她所描繪的未來非常期待，投票進行得非常順利，即使有林光正等人從中作梗，也絲毫影響不了結果。
而最支持蘇桃工作的，就是各個大隊的大隊長了。
他們認可蘇桃，不僅僅因為她確實有做出成績，還因為蘇建章正在試驗的水稻和蔬果試驗地長勢都非常好，大家都看到了希望。
接下來公社最大的事情，就是五一勞動節，公社內部的籃球賽，和五四青年節縣級的籃球比賽了。
蘇桃就趁著這段時間，和程琳及第二大隊的幹部們，做一些必要的準備工作。