不行，這種好玩的事情，她不能一個人獨享。
這麼想著，年輕幹部就往另一個辦公室，找小姐妹『談工作』去了。
蘇桃還不知道，她又多了一枚小粉絲，此時正跟陳主席匯報著工作進度，其他在辦公室的同事也在一旁聽著。
之前她新官上任，又和其他革委會委員不熟悉，在基層的工作基本都是自己和程琳去做的，但是現在，已經可以移交給負責各支大隊的委員們了。
她匯報完工作，就向陳主席申請，以後她和程琳可以只當技術顧問。
這件事陳主席就能做主，他聽了蘇桃的工作匯報，一切都進行得有條不紊，當即拍板。
其他委員現在對她也只有服氣，她算是給他們都開好了路了，當然也是無有不應的。
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5月中旬，搞定了生產工作的推進，蘇桃也並沒有閒下來。
之前紫霞村養兔生產組還沒有轉型為種兔基地的時候，一大批肉兔此時已經長成，可以出欄了。
種兔的公母比例是1：5/6，所以村里養的這一批肉兔可以留一部分作為種兔，但有一大部分還是得銷出去的。
關於銷路的事情蘇桃打過招呼，說她有門路外銷，這事便由她負責。
並交給林彥和周承澤來經手。
實際上，則是經由兩人銷給林戰一方『造』出來的一個遠在外地的國營廠的採購方。
所有手續都是合理合法、可以透明公開，經得起調查考究的。
售賣進行得非常順利，所有的收益也都上交給了大隊。由會計進行統計、核算之後，按照責任書所承諾的，根據生產組內記錄的社員工分，計算發放給社員的分紅，製作成報表，將收益和報表一起，上報給公社。
而新型報表的方式，還是蘇桃做策劃書的時候，教給大家使用的。
簡單明了，一目了然。
很快，公社通過審批，分紅就發下來了。
每個大隊所有的產值，必須上交公家6.5成，剩餘的由大隊合理分配。
紫霞村早就定下來，產值的一成暫時放在大隊部的帳里，另外2.5成提前拿出來分紅。
然後紫霞村的社員們一番對比下來，就發現，養兔試驗組的一個工分的分紅比養雞組的還要高。這都是得益於銷售人員賣出的高售價，比賣給本地的供銷社和國營飯店高多了。
有了這一次的售價作為依據，蘇桃提出，之後其他大隊的副產品售賣都可以交給林彥和周承澤兩人來負責。
公社的幹部們沒有異議。
這件事，在林光正看來，林戰和蘇桃夫妻『假公濟私』、『弄虛作假'，把公家的東西賣給了自家，給他和林戰的皮毛加工廠和肉罐頭廠提供了貨源，最後卻只會便宜了自己。