這一天關賀在晚尖峰時間下班，而這座城市用上飛行器並不會擁堵，所以他甚至有時間等章樂下班後與他一起回公寓。
畢竟飛行器是公共運輸設備，是要付錢的，兩個人坐能省一半的路費。
關賀站在雙子塔門前廣場上等章樂，他背後是一道鬱鬱蔥蔥的花壇，隔著幾株南天竹灌木的後面，站了個人。
這人拿出手機，皙白的手指划過畫面，調出關賀留在公司的檔案。很快，這份檔案隨著網絡，迅速飛到各個獵頭公司去。
作者有話要說：獵頭，意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。
樓總：敢挖我的人？
第18章
關賀來到樓氏已經三個多月，在一個陽光明媚的周一，他坐在HR面前，稍微有點緊張。
樓氏對新員工有一個定期績效考察，三個月一次，一共考察三次。
最近章樂也在為這件事緊張，他在市場部的業務還不錯，可畢竟是來自公司的考察，不能有半點差池。
哪怕有同事的安慰，說HR只是跟你隨便聊聊，看看你的表現，但畢竟是考核，加上章樂的情緒感染，關賀都覺得不緊張一下都顯得自己很不重視。
關賀眼下坐在人事部三人會客室里，面對一名上了點年紀的男性HR。
對方走過來，遞給他一杯水，和善地說：「別緊張，隨便聊聊。」
「謝、謝謝……」關賀點點頭，心想，你這麼說我就更緊張了。
男HR道：「之前公司出了事，所以我們的考核推遲一個星期，你知道的。」
說著，就看到男HR對他笑了一下，「按理來說以你的績效，連接下來兩次的考評都能省了，不過……流程還是要走一下，那安排大家都沒什麼意見，只是系統不允許。」
關賀忙說：「積極配合該公司考察是每名員工應該做的。」
男HR被他逗樂，「你真的別緊張，不是考察，只是普通考評而已。」
關賀已經分不清這中間有什麼區別，他的心理素質顯然不太過關，特別在意的事情也很敏感，現在讓他淡定，他也不太辦得到。
關賀腦海中突然一個閃念，如果他沒有通過考評，是不是就會離開樓氏？
然而不等關賀多想，只見這位男HR嘩嘩翻閱手裡的資料，隨後對關賀說：「好啦，結束啦！」
關賀一愣，「這麼簡單？」
男HR笑道：「要多難？你的績效很好，就夠了。」
關賀連一口水都還沒來得及喝，就可以跟著男HR談笑風生走出會客室。