如此下来，自然而然就培养起来，对于我麾下以火器部队为主本部的某种敬畏感，依托火器协同作战的习惯和依赖性。
期间虽然也有不少杂音和异议，比如友军将领中某些比较顽固执着于传统的，各色抱残守缺之徒，或是不怎么甘心居于人下，对于自身权柄颇为敏感，而暗中小动作不断的不安定分子。
但是因为是被援救下来的残部之军，天生立场上就低了一筹，还分散在好几只规模不等，各有立场和诉求的部伍里，相对于我完好阵容的整体优势，就实在成不了什么大气候了。
对于前者，尚有继续使用和发挥余热的地方，而后者，除了扯虎皮做大旗军法从事，抓住机会明典正刑以儆效尤外，我也并不排斥一些盘外招。
比如让一些比较奸猾多心之辈出阵时，在猎兵什暗中“额外帮助”下，完成他们战死沙场马革裹尸的光荣梦想，剩下的人就自然消停了许多。
或许还有人有所别念，但所谓群龙无首之下，相互之间也完全不是死抱成团的，很容易就通过部伍间的细节调整，令其产生竞争和分歧分化瓦解各个击破之。
毕竟我掌握有帅司给予的大体名分，哪怕是临时的，又把持了主要的资源，正所谓只要锄头挥的勤，没有挖不倒的墙角。
在此期间，童昊和苏长生的组合，倒是发挥了令人刮目相看的效能，通过私底下的运作，从这些人的日常言行中，找出好些破绽和纰漏，也创造出不少机会来。
很难想像，一个是前狱吏传家的半调子学子，和一个北地家道落魄文人之后，能够产生什么交集和效果倍增的化学反应。
不知道时不时家庭环境的影响，童昊擅于揣摩和观察细节，籍以窥探个人的隐私和性格癖好，而苏长生则记性极佳，过目难忘而遭遇见历颇丰，对于账目和字面上的东西，有着一种天生的敏感和洞察力。
从某种程度上说，军队的人事管理，同样也是一门宏大深远的学问。
因此，就算日后拆伙各奔前程，我也有信心，从中再拉出三四千人来，作为我本部的额外补充。
要知道这可是从军至少五年到十年以内，一路随北伐打过来，经验丰富的百战之士，搭配足够的士官和军官，再编三四个营是绰绰有余的。
剩下的就只有帅司对既成事实的追认了。
还有地盘，我是否可以籍此要求一块，可以长期就食休整的地区，而不是随战而走临时指派的驻防地而已。
于是我们仅在泰山附近停驻，就地补充修正了一天时间后，紧接而来帅司追加的信使，就带来了给予游击军上下，加衔和增扩编制的全套书面材料。