「以前有沒有過這種現金獎勵？」向晚好奇的問。
「當然沒有。」財務總監道，「這可是陸總親自下達的指示。」
向晚簽了字，五十萬現金裝在手提包里，給送了過來。
現場清點後，向晚拎著包離去。
向晚回到辦公室，第一時間把小組員工挨個叫進來，根據入選作品，分發獎金。這五十萬裡面，有四十萬屬於她這組，除開她自己的八萬，還有三十二萬，每個人都分到了錢，只是多一些與少一些的問題。
當這些人一個接一個的拿著現金走出部長辦公室，又在自己的工位上數錢時，隔壁組的員工看著，羨慕的眼熱不已。
他們默默在心裡盤算了下，自從向晚入職，先是帶他們旅遊，完了分組後不讓他們加班，還幫他們修改作品，現在又分到了這麼多獎金。這哪是領導，這分明是活菩薩，財神爺啊！
向晚把四十萬分配完畢，剩下的十萬，根據二組的人數，均攤下來，每人5043。向晚索性自己添點錢幫他們湊成整數，7200。
她喊了兩個人進來幫她清點，數錢，逐一裝在紅包里，最後分到每名員工手裡。
幾千與幾萬的差距，跟著王磊的人，尤其是那些能力強的，越想越心酸，就差哇的一聲哭出來。最終只能安慰自己，這是天上掉錢，有就知足吧。
向晚終於把獎金的事情忙完，內線電話響起，總監王宇找她。
廣泛撒錢後，整個部門都透著一股喜氣洋洋的氛圍，與評審會之前卷死卷活的壓抑截然不同，就像是打了一場大勝仗之後的放鬆。
向晚路過辦公區時，看大家興致盎然的模樣，雖然為他們高興，也不忘提醒：「下班時間再數錢，現在要好好工作。」
「好嘞！」大家積極響應。
向晚走入設計總監王宇的辦公室。
王宇站在窗邊，聽到腳步聲回過頭，走到桌旁，親自為向晚拉開椅子，「向部長，坐。」
「謝謝總監。」向晚坐下。
王宇坐到她對面，開門見山道：「關於之前比稿的事情，我想解釋一下。」
向晚：「？」
「公司任命你當部長，我是堅決支持的。只是王宇他在部門工作多年，以為馬上就順理成章的升上去，結果遇到空降，心氣不平。」王宇道，「他找我鬧了幾回，私下裡對我提出比稿的要求。我不能寒了這位老功臣，只能幫他提出這個建議，沒想到向部長爽快答應了。」
「從頭到尾，我都沒有質疑過你的能力。」王宇笑著說，「咱們可是校友，論輩分，我還是你師兄。」
向晚順著他的話吹捧道：「總監在業內名聲很大，是很多學妹學弟們的榜樣呢。」
「那不敢當。」王宇給向晚泡了一杯茶，遞到她手邊，「咱們燕京珠寶學院向來是人才輩出，向部長就是最好的證明。」
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