他們說許如意就聽著，從來不插嘴，當然其他人也不會去問她——縱然許如意技術不錯，但她畢竟是以一個廠長的身份來看如何設備升級的，他們認為她還是不夠專業。
她就是在不停地記錄。
從進廠開始，她就拿著一個厚厚的黑色筆記本，大家都是分組查看，可她幾乎每一部分都會自己觀察。
不過一星期，那個黑色筆記本已經寫了幾十頁下去。
因為聊得好，而且許如意真的歲數太小了，有什麼事都跑著去干，誰能不喜歡一個愛笑的有眼力見的本事還高的漂亮小姑娘？！
許如意和專家們的關係可謂是突飛猛進，如今都不叫她許廠長了，而是一口一個如意叫著。
當然，筆記本的內容也就瞧過了，寫的非常全面，機器的型號，哪裡生產的，生產時間，大修時間，修了哪裡怎麼修的，目前的問題，清清楚楚。
有時候有些機器型號是在是太老舊了，他們還會跟她仔細講講，這是原來一家什麼廠子，什麼時候倒閉的。
如今她依舊在記錄，大家已經習以為常了，但這次不一樣，會上大家爭論，到了吃飯時間，許如意就會趁機問她的問題。
有的問胡浩和盧楠：「10%的更換，是按著設備數量來定的，還是按著東陽廠能動的外匯額度來定的？」
「廳里或者廠里對這次維修更新有沒有具體的要求？想達到什麼效果？」
盧楠自然知道，許如意是陸時章塞進來的，對她有問必答，就連胡浩，別看脾氣火爆，對著專家組一肚子的怨氣，可對許如意態度卻很好。
用他的話說：「我聽說了你們今年成交了2200萬美元，就關注你了，專門找了鍋爐報看，還向同行打聽過你。許廠長，你就是咱們改革的先鋒啊。」
「我都這個歲數了，已經在東陽廠廠長的位置上幹了十年，我要是按部就班，再過幾年我就退休了。」
「可是我們廠呢，也是按部就班越來越差。其實我早就想動，但是每每想到現有條件，都覺得太難了，不能給國家添麻煩，一直在擱置。」
「是知道了你們燎原廠，知道了你之後，這次才想通了。敢想還得敢幹，沒有條件，我就得想辦法創造條件，起碼我得爭取。首先這個制度它本來就不夠妥當，其次，我們產品好了，才能讓大家用上好車床。」
「當然，我不能跟你比，我們沒有創匯的本事，只能這麼掙扎一下，看看省廳能不能幫我們一把。」
許如意這才知道胡廠長為什麼突然間這麼剛？！
當然，更多的問題是問專家組的，這個就自在多了。
譬如說：「我看你們將機器更新換代，都是整機，不能夠部分更換嗎？」
傅君就說：「能夠部分更換其實是最好的，可是我們目前沒有這個水平，能夠了解國外這些機器，知道哪些我們能生產，哪些我們不能生產。」
「同樣，我們也沒有相應的技術水平，來統籌生產這些需要的配件。」