而是，明明无法抵挡这股想念，却还得故意装作丝毫没有把你放在心里。
世界上最遥远的距离：
不是，明明无法抵挡这股想念，却还得故意装作丝毫没有把你放在心里；而是，用自己冷漠的心，对爱你的人，掘了一条无法跨越的沟渠。
因为有了李志俊的出现，君君变得很不安，是因为天天想念他，想碰到他，总是幻想跟他打招呼的场面。就像电影里常见的那个场面，君君抱着一堆文件从李志俊身边经过，李志俊不小心把她的文件撞倒在地上，两个人一起蹲下身捡着地上的文件，又不小心碰了头，然后互相说对不起，然后就相识了。可是这样的幻想一直没有出现，君君和李志俊始终没能说上一句话。不过，同在一个屋檐下工作，肯定会有机会说上一句话的，公司会举办一些集体娱乐活动，希望到时有机会再互相认识。
人力资源管理包括组织机构的设置、人员的招聘与培训、内部管理制度的建设、工作绩效的考核、薪资福利制度的设计等内容。在大学的时候，君君学习的人力资源管理的知识比较泛，只是学习一些比较简单的理论知识，人力资源考试也是靠背诵一些知识要点过了关。君君曾想好好学习一些法律，她不是政法学院的，却会去图书馆借一些针对自己专业有帮助的法律书来看看，比如《劳动法》、《合同法》、《劳动就业和社会保障法》、《档案法》等，只是那时有心想读一些书，却没读进去。君君在大学时，借了一些法律的书，当初要么随意翻了一遍，要么还没翻就还回去了，真正学到的知识不到书本的百分之十。现在就业了，在张有诚的影响下，君君反而更想学习了，有诚哥说边学边用反而会掌握更多，而且他还鼓励君君多看一点书。君君有空时就认真学习相关法律知识，为自己将来的职业发展铺一下路。
销售部门经理的亲戚被他介绍进公司做销售代表，因为他跟周文彬讲了，他那个亲戚很有才，周文彬让衣萍萍帮销售部门经理的亲戚办好手续，衣萍萍就让君君接见那个所谓经理的亲戚，协助他填好劳动合同及福利相关手续。君君心里挺看不惯这些靠关系走后门的人，如果他真是个人才，干嘛不直接通过面试呢，但是换位思考一下，如果自己有那么个有面子的亲戚，说不定也会叫他帮忙找工作，就像君君的有些同学找工作也是靠亲戚关系，那倒不会觉得有什么奇怪的。
周天上午，君君和张有诚一起去超市买菜，君君说很想吃芋仔饺，张有诚就说那就回去自己做，君君也同意，自己做的更有味道。君君和张有诚都挺会做菜，张有诚的厨艺还比君君略胜一筹，张有诚以前还在饭店还当过服务员，算得上半个厨艺学徒。君君和张有诚买了些菜，还买了做芋仔饺的材料，芋仔、薯粉、瘦肉等。
“看那两个双胞胎真可爱！”君君夸道。从超市出来时，君君看见两个双胞胎兄弟坐在门口的休息处，那两个双胞胎才六七岁，但每个人手上拿着一台苹果平板电脑在玩游戏。
“有诚哥，现在有钱人的孩子真受宠，那么小就一人一台平板电脑，还是苹果的。出身好就是好，我早出生还不如他们呢！”君君叹道。
“呵呵，你羡慕呀！”张有诚笑道。
“当然羡慕，谁不羡慕有个好出生，那样可以少奋斗半辈子！”君君说道。
“嗯，我以前也是这么想，也羡慕那些生来就有好日子过的人。”张有诚说。
“诶，哥，你怎么老是说你以前也这么想，好像你现在不是以前的那个人一样，感觉你经历了生死大难一样，那就话都快成为你口头禅了！”君君道。
“呵呵，看你说的，人不都在长进吗？我以前想的当然和现在想的不一样了。”张有诚笑道。
“那你现在又怎么想了？”君君问。
“我现在觉得，出身不好不见得是件坏事，可能是件好事。人生要变得精彩些，就需要不同的色彩，多经历些挫折，反而丰富了人生。出身卑微的人不一定就不会成功，再说，一个人如果不能成功，也不能怨自己的父母，只能怪自己不努力。”张有诚道，他觉得出身良好并不等于必然成功。