羅珊娜和西索則作為技術核心，單獨成為技術監督與指導小組，每天監督各組的工作質量，並且回答各組的問題。
亞倫的這個法子很靈，各組之間一旦有了競爭，立即激起了好勝心，各組的工作時間都開始拼命延長——然而這卻是艾薇不樂意見到的，因為這樣她又得安排系統頒發「廢寢忘食」徽章，提醒工人們正常作息。
畢竟通宵達旦，夜以繼日的工作無法長久，而她的地下城追求的是可持續的發展。
於是「系統小秘書」就又給亞倫頒發了一個任務，讓他想法子解決這個問題。
亞倫不愧是地下城人力資源管理的第一人，很快就想出了法子——他安排所有五個小組每天傍晚下班之前，開一個簡短的工作總結會，在會上各組輪流向羅珊娜和西索匯報工作進度，並且提交工作中的各種發現與心得。
交流會結束之後，各組就會被順勢安排返回宿舍區，不再讓進入5F工作層，大家不得不回家休息。
剛開始還有好勝的工人不願意參加這個交流會，後來卻發現這個會議越來越重要：因為別組可能發現了自己這組在工作中實際存在，但是未曾發現的潛在問題；除此之外，羅珊娜和西索也會就他們在巡視中發現的問題給予指點。錯過一次會議，就好比吃了一百個金幣的大虧。
羅珊娜和西索受到亞倫的啟發，隨即也推出了評選「每日最優」的活動，他們會在交流會上公布當日最優的小組和當日最優的勞動者/技術人員。這樣一來，交流會再也無人錯過，5F的安全生產與正常作息也都得到了保證。
隨著技術的成熟和工人熟練度的提高，5F出品的開採儀越來越多，每天採到的魔晶和鐵礦也成倍增長。
在短短兩個月的時間裡，薛丁格的地下城每天能夠開採的魔晶早已超過了從魔晶地下城獲得的魔晶總數。按照亞倫的計算，只要5F照著這個速度繼續工作兩個月，地下城的魔晶就可以自給自足了。
——狂飆突進真是爽！
在這幾個月里，艾薇也絲毫沒閒著。她完成的主要工作是與世世代代居住在「寂靜地下海」的海妖與人魚兩族完成了談判——地下城獲得了在地下海開採魔晶礦的開採權。
這是一項公平而友好的談判，但是三方都意識到這場談判並不容易。談判的難點就像是艾薇此前曾經說過的，用魔能機械而不是人工開採魔晶，在亞德里安大陸上是一種全新的開採方式（如果不考慮現在這座地下城的前身）。