「我本來打算先提前回來做個架子，讓畫立在上面，就可以像相框那樣擺放。」她離開他的懷抱，從書台拿過寫生本給他看設計草圖：「因為是榫卯結構，比較費時間和工夫。結果你生病了，我還沒來得及完成。」
石頭是獨一無二的不規則的，架子就必須要定製。原來她之前想先回來，是為了完成給他的禮物啊。他再次將她擁住，「麥小冬，你太棒了！」
「哈！」她一點都不謙虛：「我也覺得是。」
「想不想要獎勵？」
「可以有嗎？」她微微抬頭，期待地看著他。
「嗯！」這個角度就很好！他笑，低頭溫柔地吻了下來……
良久，他擁住她，輕輕嘆息了一下。
「怎麼了？」她問。
「真想這樣跟你天天在一起。」
「那，我多點去看你？」
「二姐應該能說到做到的？」
「當然。」
「我可能要開始工作了，可能會比較忙。」
「真的？」麥冬驚喜地。
怎麼看她恨不得他立刻上班似的，他這麼煩人的嗎？許夏陽略微不滿地：「誰說我可以繼續休息？」
「你當然可以。不過若有好機會，上班也不錯。」她牽他到沙發坐下。
看她一副準備好耐心聽匯報的模樣，他也笑，「嚴格來說也不算上班，就是之前的老闆打給我了。」
「什麼時候？」
「端午節後我們見了一面。他準備創業做一個精釀啤酒品牌，問我是否有興趣加入。」
其實，許夏陽接到何陌馳的電話也有點意外。本來他以為何陌馳這麼大費心機地調整組織和業務，是要留下來的。
在過去長久的合作中，兩人建立了相當的默契和信任。對他來說，何陌馳是個很有人格魅力的老闆。這些年何陌馳對自己的賞識、提攜、帶領、指引，讓他獲益良多，兩人工作有默契，合作一直很愉快，這也是吸引他一路追隨的原因。
當然了，許夏陽的快速成長也沒辜負何老闆的信任和期望。
所以辭職的最初，不能說完全沒有失望，但也能理解。但他對何陌馳，始終心存感激。
公司架構重整必然要優化一些中高級管理人員，事實上許夏陽並不擔心優化，一直待在外企，公司易主後，他未必能適應國內資本的管理文化，拿一筆補償離開也不錯。
不過，新進資本希望儘量壓縮優化結構的成本，許夏陽也很清楚自己的職位和年資都高，公司既想用更低的薪酬招聘合適的人接替他的職位，又不願意付高額的裁員補償金，所以大概率會用一些技術手段讓他自動辭職。
他知道何陌馳和收購的財團會有協議，他很配合，被架空後很快就主動辭職了。不過，何陌馳讓競業協議生效，他還是有點意外的。
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