許夏陽笑：「我被您架空的時候，可不會相信這句話。」
「哈哈！對你的安排，我確有私心。基於合約精神，我不能挖走現有的團隊，除非你主動離開。」何陌馳坦蕩地解釋，「不過，以我了解和判斷，你不會喜歡新的企業文化及管理風格。」
「是。」
「如果你會繼續留下來，很大可能會是因為我。所以，我要明確告訴你，不必留戀。」他繼續向前走，「當然了，選擇權一直在你手裡。」
確實。當許夏陽摒除何陌馳的因素後，他幾乎毫不猶豫就辭職了。「我可以問一下公司給您的條件嗎？」
「達成組織優化及生意增長的目標後，公司按照政策給我離職補償，並且不生效競業協議。」
「很合理。」
「天下沒有不散的筵席，他們認可我這些年對公司的發展的貢獻，而公司也成就了我，」他聳聳肩，「彼此尊重，互相理解。我也會盡我的努力，漂亮離場。」
70. 讓你擁有
許夏陽點頭：「圈子不大，沒必要把關係搞僵。」
「當然。公司不確定我是否會創業，我也不需跟公司交待我未來的去向。時間尚早。」
「競業協議不生效，您是自由的。」
「是。不過，相比於我去競爭對手任職同等職位，公司應該更歡迎我能自己創業。畢竟一個初生小品牌的影響，是有限的。」
「但如果這個人是何陌馳，結果可能會不一樣。」
「即便是樂觀預期，短期內也不會對大品牌構成威脅。」他笑：「市場需要良性競爭，他們都是做大投資的人，這點格局還是有的。」
「您也拿出了誠意。」
「是。公司這邊肯定要站好最後一班崗，今年我要忙的事情太多，其中生意的壓力最大。」
許夏陽戲說：「因為影響的不單是年終的獎金，還關係到離職補償。」
「沒錯。」何陌馳幽默地：「這是創業啟動資金。」人到中年，身上背負的責任很重。雖說他早已財務自由，但孩子還小，妻子全職照顧家庭。他可以要事業上的挑戰和激情，但必須是在不影響家庭生活水平的前提下。
「經濟蕭條，啤酒行業逆市上揚，今年生意增長的目標應該沒有問題的。」不然資本也不會花大價錢收購這個品牌。
「口紅效應。」
「經濟越不好，啤酒就越要出高端產品，精釀啤酒的市場潛力很大。」
「我認為對我們來說，是個風口。」
許夏陽點頭，何陌馳深耕行業多年，資源和經驗都相當豐富。
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