當時莊雲英還在飛英擔任總經理，她亦十分中意李晴風的設計，再加上飛英有意開拓高端產線，便以公司的名義參與了那次角逐。
不過李晴風拒絕了所有的邀約，隨後更是辭去了Luméon首席設計師的職務，創立了自己的獨立設計師品牌「風潮」。
風潮依靠留白設計師自創品牌的噱頭迅速在業內打響名氣，很快擁有了一批穩定的高淨值客戶群，提供私人化的高端訂製服務，價格高昂卻仍被趨之若鶩。
但做高消費的奢侈品並不是李晴風的初衷，只是代工廠的自動化產線無法完美復刻她複雜的設計，還是要靠後期工作室人工調整，難以實現大規模量產，成本居高不下。
而飛英進軍高端市場的設想因公司內鬥和市場份額減少等因素遭到擱置，直到飛英依靠「白澤」翻身而起，莊雲英下定決心親自操刀高端產線，才有了突破性的進展，只差一名拿得出手的設計師。
年前她偶然間在社交媒體上刷到風潮工作室的帳號，傾心於其中發布的設計，又驚喜地發現主理人竟然就是好幾年前「留白」的設計師，於是托人加上了李晴風的微信。
雙方一拍即合，生出合作的想法，計劃推出全新的聯名品牌，同時將飛英的高端產線從G市轉移到S市周邊的工業城市，再由其沉澱多年的代工實力為聯名品牌及風潮提供更多支持。
互相賦能，各取所需。
合作方案其實在線上定得差不多了，這一次會面主要是就職責和利益的分配進一步協商與博弈。
雖然莊雲英極為欣賞李晴風，但在商言商，面對企業利益她還是寸步不讓。
「飛英無論是在上游原料供應鏈還是下游銷售渠道上都十分成熟，目前在同步升級新社交零售場景，說實話現在做高端奢侈品市場不過錦上添花，並不是什麼必然的選擇。」莊雲英輕輕敲了敲桌子，吸引所有人的目光，又極為緩慢地巡視了一圈，不緊不慢地開口，「據我所知目前風潮在C市的代工廠不良率超過了5%，還是在小產量的基礎上，這也是風潮一直沒能打開大眾市場的原因之一。」
「不良率高是因為細節要求高，」對面一個瘦小的女生扶了扶眼鏡，語氣有些磕絆地反駁道，「莊總，雖然飛英確實在國內市首屈一指的服裝代工廠，但不一定能達到我們嚴苛的檢驗標準。」
莊雲英笑了下，「其他不敢說，飛英目前的產線是我一手建起來的，可以向你們保證，如果未來風潮把代工業務交給飛英，不良率可以控制在2%之內，這一點甚至可以寫進合同。長線來看，相較於良品率提升之後的成本降低，合作品牌5%的利潤對你們來說只是蠅頭小利罷了。」
「對我們來說是蠅頭小利，對飛英來說更不值一提吧？」李晴風沒有被她帶偏，冷靜地分析其中的漏洞，「難為莊姐為了這5%的利潤，特意從G市飛來S市。」
兩方你來我往，話里話外暗藏機鋒，談了許久都沒達成共識，大有再戰三百回合的意思。
莊銘澤聽得百無聊賴、昏昏欲睡，低頭隱秘地打了個哈欠，暗忖自己果然還是不適合上班……