沒辦法，skye是公司內部當之無愧的第一梯隊，頭部藝人，整個公司全年的進帳里有百分之八十五都是由skye貢獻的，其他所有的藝人加起來，也就是勉強賺個零頭。
這種現象在娛樂圈內並不少見，甚至可以說是比比皆是。
大紅靠命，不是所有的藝人出道後都能夠一炮而紅，一個公司能出一個常青樹就燒高香了，像skye星途這麼坦蕩的，完全少有。
練舞室在六樓。
Skye爆紅後公司預算多了很多，練習生的條件也比skye當時好不少。柏林當練習生的時候，地板被踩的次數多了，有幾塊踩上去吱吱呀呀的響，現在早就全都換了質量好的新地板，滅一半沒人管的頂燈也有人隨時更換了。
每個公司內部練習生訓練體系和機制都不一樣，GNK在skye出道前是沒有正統體系的，自打團體走紅後，公司就一躍變身成為無數有出道夢的年輕人嚮往的「金字招牌」——一提起來就會滿眼憧憬無法掩飾渴望的造夢工廠：啊，就是那個skye所在的公司。
每一個野心勃勃想要闖蕩娛樂圈的追夢者，都擠破頭想要進入GNK。原因無他，一提起來所有人都會高看一眼，可以光明正大對外介紹自己，是來自GNK的練習生，是skye的師弟。
自帶關注度，起跑線上就贏得徹底。
於是GNK重新制定了系統化的練習生生存規則，是很直觀的「階梯式」，也可以說是等級分明。
最接近出道位的練舞室就是簡潔明了的「A」。
出道機會渺茫的人，公司會很現實地告知缺少天賦、勸說不如換條路走人，練舞室的門上會常年貼著一個字號大而醒目的「F」。
每個月末都會進行考核，各個班成員都將面臨大洗牌，連續三次降級就會被勸退。
從A到F五個階級的練習室，內部同樣會有競爭，按照平時成績、月末考核、年度考核等各方面的綜合數據，依次擁有排名編號。
綜合實力最強的，就會拿到「A-1」編號。
一般來說A等級的練習生實力理應相差不大，排位編號是會不斷輪換著做的，但今年出了一名實力強勁的「紫微星」——
他進入公司到現在剛好六個月。然而他來到GNK的第一個月，就毫無爭議的以絕對實力，從純粹的新人一躍升到了A-1。
從那以後，這名練習生再也沒掉下過A1的位置，連續穩穩霸占實力最強的位置整整六個月，一個排名都沒有往下掉過。
現在GNK整個系統中一共有兩百多名練習生，這位傳說中實力可怖的新人王被稱為「永遠的A-1」。