不等许星柏询问，女同事?怅然的?望着遇害主管的?座位， 摇头叹息：“有的?时候我也在想，当初我还在门店当员工的?时候，每天早上醒来就开始担心每日的?营销目标，有的?时候走在路上就已经开始焦虑，焦虑到恨不得来辆车把我撞成残废，这样还能算工伤还不用上班——对啊我们国企的?有点就在于，你能干就干到死?，不能干就躺到死?。”
“我那个时候就认识他了。”女同事?似笑非笑的?朝遇害主管的?座位扬扬下巴：“那个时候我为了不再在门店工作——”
“努力工作吗？”林海好?奇。
女同事?冷笑着摇摇头：“说?句实话，我们门店，干的?越好?，越不可能让你离开或者升迁。你以为的?营销经验沟通技巧都是宝贵的?财富，公司也是这样认为的?，都希望用这笔宝贵的?财富去延续宝贵的?财富。否则，谁继续带来巨大利益呢？”
“你可以把你们的?技巧交给其他人啊，这样大家不都是销冠了吗？”林海不明白。
“我，为什么要把辛辛苦苦几十年的?经验，免费交给别人，还对下属落了个压迫内卷的?罪名？”女同事?摇摇头：“再说?了，我的?特长就是我的?销冠能力，我全都教给其他人了，我在领导面前?，还有什么亮点？”
“我不理解，那你最后是凭借销冠转到公司内管理岗位的?吗？”
“那不是，”女同事?摇摇头，像是吃了屎一般的?表情：“我没有送礼也没有攀关系，我是因为听到公司准备发展电商，于是我在抖音上发了一个月的?视频，这个视频就是介绍公司商品的?。没有一个客户购买，但是同事?都给我点赞，最后数据把我推送到了领导面前?。领导觉得这个想法挺好?，于是把我从门店找回公司内部，准备想着用这种新型营销方式为公司扩展销售方式。准备了几个月，领导也学习了直播方式，最终一单都没有成功，公司倒是投资了不少推荐位的?资金。这种方式，成功的?将领导升级到了更高的?管理层，从分公司总经理升级到市公司总经理。”
“然后，等到现?在这位总经理来到我们公司，终于开口说?公司不养闲人，我要是想要直播就离开公司，或者我可以在市场部工作。”
“我当时很?满意了，很?开心了，以为我终于不用操心每天任务无法完成会加班，月底辛辛苦苦不比别人干得少但是绩效不一定优秀——主管确实体力上很?轻松，早上来了第一件事?发报表，之后一整天都无所事?事?，闲到不停。但是，晚上六点了几乎其他人都下班了，我这才开始整理当天门店所有人的?报表，分析数据，八点给领导汇报，协助门店业务能力差的?员工来做汇报登记，晚上十点能回家已经是很?幸福很?幸福，还不包括无时无刻领导想起来故意找一些?没听过的?专业术语进行挑刺。”
“因为领导的?一句话，我都需要反复斟酌着回复。”
“虽然体力上不累，但是我的?工作时长比以前?多多了。而且也没有了之前?买完成一单工作量的?成就感，我每天都在莫名的?心虚莫名的?焦虑。”
“但是你知道他是怎么来的吗？”