大卫?雅尼可的公司职员并不多，连总裁到会计，上下总共只有三十多个人。他怎么能够敢于接下这么些困难的合同，並满足客户千奇百怪的要求呢?
俗话说，没有金刚钻，不揽磁器活。原来是一个奇特的公司管理结构在帮助他应付这些高、难、精、深的挑战。
大卫?雅尼可的公司里有一个只有三个人的业务部，名为“百业智库”。他们的工作就是搜集当今世界各行各业顶尖人才的资料，并且按照他们的业务专长分门别类地建立档案，网罗那些活着的爱因斯坦、爱迪生和富兰克林。功夫不负有心人，经过几年的努力，百业智库中已经有了数万人的档案资料，其中有近千人是当世才华卓著的科技大腕和能工巧匠。大卫?雅尼可亲自同这些人建立联系。每当接下一单新的棘手的合同之后，他就会将专长于这个项目的精英人才邀集起来，为他们提供经费和场所。这些临时组成的攻关队伍就是公司里的客座专家和技师。项目完成之后，他将80%的利润分发给他们。
大卫?雅尼可为人直爽无私，谦逊友善，办事公正透明，干练果断，深得朋友们的喜爱，所有合作者都会感觉十分愉快。大家都很满意这种随缘而聚、功成而散的合作模式，不管最后的收益是多少，人人都有很强的成就感和亲和力。就这样，大卫?雅尼可独僻蹊径，闯出了一条企业新路。他的事业也就欣欣向荣，一天比一天红火。原本一个规模并不太大的企业的总裁，在当地却享有很高的声望，其原因就在这里。拉蒙?克鲁恩就是在帮助大卫?雅尼可完成了一个重要合同时相识、相交并成为好朋友的。
拉蒙?克鲁恩见实在无法平静自己的思绪，于是干脆下床，点燃一支上等楼兰雪茄，在房间里踱步。但是，他无法独处，只好走出房间，按响了隔壁客房的门铃。
开门的是一位身材高大的白人青年，他就是大卫?雅尼可。大卫?雅尼可身高1。85米，体态健美，一双清澈的蓝眼睛闪动着坚毅睿智、精明强干的光芒。无论是谁，第一眼看到他都会产生一种干练亲和的印象。这是一个很招人喜欢、很有人缘的人。
他将拉蒙?克鲁恩让进房里，关切地问道：“你怎么还没有睡呀?”语气中饱含着兄长对小弟的关爱。
拉蒙?克鲁恩指着客房里还是整整齐齐的床铺说：“你不也还没有睡吗?”