景向維看著女兒冒冒失失的樣子，仿佛又回到了以前，嘴角的笑容就沒下來過。
「小翊已經來了，我先走了，今天早點下班來看你。你要聽醫生的話。」
景向維擦著臉，只嫌棄她嘮叨，一個勁兒地讓她快走。
*
「程總好像又出差了。」辦公室來得早的同事說著八卦。
「你怎麼知道？」
「我朋友小趙是總裁辦的小秘書啊，哎喲，我的天啊，這杯豆漿這麼燙。」
「哦哦，他去哪兒出差啊。」
「這就不知道了。誒，你早飯吃什麼？」
聽著閒聊，景致打開了公司的郵箱，以及內部溝通。
這個系統一上線，HR就讓景致過去。
在過去幾年時間，景致去HR的次數屈指可數。坊間有傳聞，入職的老員工還是少去人力資源辦公室為好，因為一旦去了，准沒有好消息。
果然，等景致坐下，HR的主管就從一摞高的文件山取了其中一份放在景致面前。
笑容雖然和藹，但是說話態度冷硬：「鑑於最近景小姐的考勤情況，似乎並不能勝任公關部門的工作，而且我注意到景小姐當初本科的學歷，進入公關部門是通過一些不正當的特殊手段，違背我司處事原則。」
「請問景小姐是自動離職得到一筆還算豐厚的賠償，還是降薪去銷售部門店？」
第二十二章
如果是剛大學畢業的景致聽到HR這一番言論, 一定已經喉嚨發緊，雙眼委屈地泛紅。
那時候她身邊大部分同學不是已經考研成功，就是家裡安排好了後路, 像她這樣畢業即失業的學生, 因為面對不確定的未來, 而心生恐懼。
但這五年的經歷讓她明白一個道理：就算是再不確定的未來, 只要腳踏實地的走, 慢慢走, 總能離未來更近一些。
而站在人生的荒原上, 往回望，身後已經遍布腳印，有了道路的痕跡。
所以，面對這樣不公平的決定, 景致質問：「憑什麼？」
她在Greco工作兢兢業業，也上過優秀員工名單，憑什麼因為她和程寄分手了, 就否定她的優秀，胡亂找了個本科不過關的學歷，把她辭退。
「如果我記得沒錯的話, 勞動法里沒有任何一條規定公司可以在把員工招聘進來五年之後，還能以學歷問題辭退員工。」
景致輕聲細語, 但很堅定，一字一句像是木槌敲打在HR主管的心頭。
作為世界500強的人事部主管，自然比景致更加了解勞動法。
而且她已經快四十歲，什麼樣的混亂男女關係沒見過。
儘管景致是程寄豢養的金絲雀, 但從某種角度講，他們兩人的關係一直都是簡單幹淨的。
直到程寄聯姻。