一般的網紅臉，十八線明星的整容臉就別想在這些工作人員這裡得到什麼好評了。反之來說, 如果是這些工作人員都讚不絕口的美貌, 那就是正經的稀缺資源。
“恐怕不是，你們看這一欄——”
一個工作人員的手指按在了資料里“籍貫”和“家庭成員”這兩欄上。
“艾瑪！居然是個歪果仁？歪果仁怎麼會來參加我們節目呢？”
看到報名人的籍貫上不光寫著“B國”，B國後面還有一段自己念都不會念的地名, 家人則未填寫，這個工作人員吃不定是不是要把這份報名資料給扔進寫著“不通過”字樣的紙盒裡。
雖說現在已經是電子時代了，徵收報名資料用得也都是郵件。可為了避免錯漏，各公司寄來的報名資料《明日之星》的賽前海選工作組還是會列印出來再行查看。這樣也方便各位工作人員在意見相左的時候立刻就能把資料拿出來重新再議。
這會兒眾人盯著面前的報名資料，著實是犯了難：“可我們的節目也沒規定說外國人和狗不得參加啊。”
“這倒是……”
說是全國海選，事實上《明日之星》的工作人員都清楚一般是沒法通過海選的。這倒不是說各家公司一手遮天，會去剷除有威脅的素人，事實上素人別說對已經出道的藝人有影響了，就是地下歌手、地下樂隊都很難威脅到練習生。
因為只要簽得不是徒有其表的皮包公司，或者是直接落入了詐騙陷阱，練習生就會接受系統且專業的訓練。練習生的強化訓練時間通常不會很短，一般一到三年只是入門，三到五年都是正常。尤其大公司資源豐富、人脈充足，培養出的練習生品質也更好，敬業精神也更強。
地下歌手、地下樂隊通常都不是全職，這些人除了唱歌、表演，還要衣食住行。這也使得很多歌手和樂隊成員都要花很多的時間、精力在打工。還在上學的更是要面臨升學、家庭、學校等多方面的壓力。
和全神貫注只提升專業技能的公司練習生相比，非全職的地下歌手、地下樂隊成員真的競爭力不夠強。偶爾有能從地下圈子裡出頭的，那幾乎都是天賦過人、十萬中無一的人才或是鬼才。
也因此不管是什麼選秀節目，不管選秀節目是不是採用的全國海選。最終能通過海選扣響通往節目第一道大門的幾乎都是各家經紀公司的練習生。《明日之星》節目組要從海選的幾萬人次中挑選僅一百零一名參賽者，其中音悅有限、叄心傳媒還有A**A三家大公司就要占掉近四十個名額。諸如新銳的蜜瓜娛樂、MS（music stage）公司，老牌的華樺經紀、閭丘兄弟又要分走約三十個名額。再加上十幾個小公司各自拿走一、二個名額……
錯綜複雜的人情關係之下留給素人的機會已經很少很少了，節目組真的能給一個名不見經傳的藝行傳媒和一個外國男孩兒一個初賽名額嗎？