躺在醫院的病床上，右腳高高吊起的莫子凡也有自知之明。他不過是憑著導師們對他的一時同情才能留到第二輪淘汰結束。第三輪考核再淘汰人，他是無論如何也留不下來的。
所以當叄心娛樂的幾個選手威脅他說讓他自己摔斷腿退賽，否則這一輪就要淘汰他公司後輩的時候，莫子凡答應了他們的要求。
自己摔斷腿可真不是人幹事。摔斷腿後疼就不用說了，刻意摔倒前的恐慌、焦躁、無助和要抑制住自己種種感情繼續去努力摔斷腿的自制力、集中力以及最重要的演技……莫子凡看著網絡上那些分析他摔倒受傷是自己故意的、目的是保存顏面退出比賽的的帖子苦笑著想自己多半也沒什麼演技。
莫子凡的老闆，鷗意文化的楊鷗意也在，她就跟個老母親似的正給莫子凡削水果，還一邊招呼著莫子凡讓他少看手機多休息。
鷗意文化不是什麼大公司，剛成立時甚至不是什麼經紀公司。楊鷗意本人既沒有背景也沒有身家，她當初做的工作還和娛樂圈有十萬八千里的距離。
鷗意文化最早是楊鷗意為了方便承辦文化展出、文化匯演以及一系列文化活動而創辦的。近些年來華國的大環境就是娛樂至死，文化產業中幾乎只有娛樂圈相關的內容才足以餬口。
楊鷗意看著從鷗意文化辭職的員工越來越多，留下的員工日子也是越過越難，不得已決定讓鷗意文化轉型。正好她與老公離婚後已經不需要顧家了，也就全情投入了鷗意文化的轉型之中。
楊鷗意自己沒有孩子，鷗意文化最早一批藝人也全是各種員工還有親朋好友的兒子女兒。這些藝人絕大多數都沒能在娛樂圈裡成為大拿，但因為多少有幾分實力，所以還算過得下去。鷗意文化有紅的潛力的藝人則是剛一聲名鵲起就會被大公司挖角。
靠著早期藝人積累下來的.名聲，還有大公司為跳槽藝人支付的違約金，金鷗意文化得以存活了下來。楊鷗意沒有刻意擴張公司，也沒為難跳槽的藝人——她把藝人視為子女，藝人也大多感謝她的提攜。有的藝人跳槽就是為了能從大公司那裡拿到“賣.身錢”給鷗意文化，以反哺報答楊鷗意的恩情，這才跳槽的。
楊鷗意很知足也很惜恩。她沒有繼續擴大鷗意文化，而是繼續像對待家人一樣對待公司里的藝人。橫豎公司小，藝人也沒幾個，她顧得過來。
只是這種家庭小作坊式的公司說起來溫馨，實際上卻實在太缺乏行業競爭力了。
莫子凡如果有個更好的經紀公司撐腰，說不定他第一次出道後就能有更好的發展。楊鷗意很感謝莫子凡當年成名後沒有選擇解約跳槽進大公司，而是選擇留在鷗意文化，卻也一直覺得是自己和鷗意文化耽誤了莫子凡這個好苗子——選秀出道的莫子凡不願意跳槽到大公司，大公司表面上沒對莫子凡如何，莫子凡能接觸到的資源卻是肉眼可見地瘋狂減少。楊鷗意又不傻，她當然明白這就是殺一儆百。但就算她主動找莫子凡讓莫子凡和鷗意文化解約，一切也都太晚了，大公司存的就是殺雞儆猴的心，他們不會收回對於莫子凡還有鷗意文化的制裁。
楊鷗意屈服了，向大公司還有大公司的人脈屈服了。這幾年但凡鷗意文化又出現了好苗子，她隨時都會做好好苗子被大公司挖走的準備。即便藝人想繼續留在鷗意文化，她也會故意扮壞人，硬是把藝人“賣”出去。
楊鷗意的屈服與配合之下，莫子凡才漸漸又有了一點普通的資源。得知莫子凡在《明日之星》節目摔斷自己腿的真實原因，楊鷗意唯有嘆息，並肯定莫子凡的作法，說他做得對。