就这么稍稍走了点神，徐远志发现赵嘉仁已经说到最后，“此次我们需要从九州那边得到矿场的开采权，甚至弄到矿场土地所有权。这次去的人工作很重要。”
有人推荐，有人自荐。赵嘉仁告知众人，会组成一个遴选委员会，根据一定的规矩遴选人才。然后会议里面选出了遴选委员会的委员，会议这才散了。
徐远志与司马考一同离开，司马考对沉默不语的徐远志说道：“师叔，你说若是会开到这般模样，是不是什么人都能当官？”
听到这话，徐远志觉得心仿佛被看不到的手突然抓了一下，感觉窝得慌。官员就是要面对各种未知的问题，博览群书，精通古代的故事，乃是官员的选拔基础。和大宋读书人那种精致、个人风格明显的路子相比，赵嘉仁采取的这套路数简单、明快、粗暴、无情。
大宋官员若是讲述煤矿来源，能讲的天花乱坠。赵嘉仁的干部们讲述煤矿来源，就是把数据一列，距离，矿产是否需要陆路运输。而这里面的道理非得是读过那些基本知识的人才能理解，陆路成本将极大提升成本，海运的距离越长，成本越高。利益就是这些人判断的唯一标准。
官做到这样，的确很容易，因为很多事情根本就没有讨论的空间。可徐远志不得不怀疑，如果官做到这样，那还是官么？
司马考想的与徐远志大大不同，他有些迟疑地说道：“师叔。现在朝廷极乱，贾似道倒行逆施，注定无法持久。而当今有大功于大宋的，赵知州就是一个。当年鄂州若是没有赵知州，只凭借贾似道只怕守不下来。贾似道若是倒台，我们要推赵知州上台吧？”
听到这话，徐远志就知道自己的师侄对官途并没有绝望。大宋是权相体制，最右丞相拥有极大权力。贾似道可以下令说，凡是丁大全乱党，发配后皆不可再启用。然而等贾似道一下台，这种命令就会被取消。只要上头的人一换，那就是朝令夕改。
司马考现在才三十来岁，他自己为官之时并无过错，只是遭到贾似道打击，这才丢了官职。徐远志并不想批评师侄司马考如此醉心官途。徐远志是对赵嘉仁的这套做派感到不安。若是赵嘉仁成为大宋左丞相，开始推行他现在的这套，最后的成果且不讲，大宋的官员体系大概就从此覆灭。虽然说不清理由，徐远志能感觉到的是，赵嘉仁一点都不尊重大宋的传统文官模式。
如果赵嘉仁知道两位进士的看法，他大概会更赞赏徐远志。因为赵嘉仁的确一点都不尊重大宋的传统文官模式，现代文官体系本来就是一个专业化的体系。而东北亚兴起的工程师治国更是推动了东北亚的经济快速发展。