說罷，她示意李婧冉把手繼續放回桌上，李婧冉卻往後縮了縮，慢吞吞地嘟囔了句：「不敢勞煩，我怕疼死。」
華淑白她一眼：「得了吧，你自己來恐怕會更疼。難道你不是第一次？」
李婧冉雖然知道她指的第一次是處理傷口的第一次，但還是深覺自己又被華淑調戲了。
不正經，華淑這句話絕對不正經。
她一言難盡地看了華淑一眼，只隨口敷衍了句：「不必了，我回頭讓許鈺林幫我處理下就行。」
華淑聽到「許鈺林」三個字，眉梢微挑，但笑不語地上上下下打量著李婧冉：「上一次不還是攝政王麼？」
華淑意味深長地看了她一眼：「看不出來啊，你還玩得挺花。」
「......」李婧冉深覺自己和華淑真的不能聊超過三句，華淑就是典型的邊談正事邊調情的類型。
惡劣啊，太惡劣了。
她心累地嘆了口氣，主動提醒道：「繼續說，性別不公，然後呢？」
華淑意猶未盡地掃了眼李婧冉發紅的耳尖，這才繼而道：「憑什麼這天下就一定掌握在那群男子手中？憑什麼男子征服天下，女子征服男子？憑什麼從出生起，就註定了他們功勳累累而我們被囿於庭院深宮？」
李婧冉因她的三連問沉默了。
這些問題，似乎從古至今都沒有個答案。
別說是古代了，就連在幾千年後按理來說文明教育都更發達的現代，性別歧視依舊存在。
雖然大部分明面上的政策都看似公平，但在實施過程中總有著性別玻璃門。
律所里，能做到合伙人級別的律師里就是男性居多；而大部分的公司中，在面試者能力相當的情況下，高層也都會傾向於請男士。
原因很簡單，就是許多面試官在面試結束後都會下意識問的那句：「近五年裡有結婚或者備孕的打算嗎？」
似乎在所有人眼中，女人必須在事業和愛情里二選一。
事業上成功的女人必定單身或者感情坎坷，而家庭幸福有孩子的女人必定在職場上爬不到金字塔的頂尖。
假如真有一個已婚已孕還事業有成的女人，人們就會像觀摩世界第八大奇蹟一般，去歌頌她、讚美她、又或者質疑她。
幸福、婚姻和孩子好像成了一個女人的累贅，只要這三樣里沾了任何一樣，她在職場中都會處於被考慮的第二階梯。
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