陳嫣已經算是人才培養做的比較好的了，特別是泰和系，從最初第一家泰和當鋪開始就確立了嚴密的學徒制。後來發展各項事業，也少不了內部培養人才的機制。但，這些規模都還不夠！
其他內部培養人才的機制其實更像是幹部提高班，選拔優秀的員工進行特訓，完成特訓的就可以升職，這顯然只彌補了高級人才的不足，而缺口最大的一塊，其實是於事無補的。
在這一點上，唯獨泰和系的情況好一點，他們的學徒培養制度陳嫣是參考了歷史上的晉商。但這也就是和集團內其他相比，在這個事業高速擴張期，泰和系依舊是缺人！
為什麼王溫舒這麼著急回來打招呼，還得是親自，就是為了搶人！
但陳嫣可不能因為他回來的早就把新培養出來的學徒都分給他，不說另外一路的主管會不會鬧，就是不會鬧，事情也不能這麼辦！到時候另一路主管開闢出來的分號要怎麼經營？
沒有人手，難道就讓一群什麼都不懂的上？
陳嫣當然可以因為王溫舒立功了而給予應得的獎賞，但這種應該一視同仁的資源，她是輕易不會手鬆的。
王溫舒還打算磨一會兒，多要兩個人去就好兩分嘛！至於什麼都還沒學的新人學徒，招的再多也只能當跑腿的用！等他們當用，還遠著呢！
不過一封從長安來的急報打斷了王溫舒的囉嗦——陳嫣看到這封急報之後露出一個不明所以的表情。
第131章 靜女（2）
要說從今春起什麼生意最火, 無論是臨淄的絲綢，南海的珍珠，又或者崑崙的玉石，通通都比不上交通號旗下的『柘餳』（也就是蔗糖）。這當然是一樣新鮮商品，但甫一出現就成為了眾人追捧的對象！
作為一種甜蜜的調味料, 和蜂蜜差不多，其價格當然不可能與珠玉之類的寶貨比肩, 但正如最好的商品從來不是奢侈品而是日用品一樣。對比起來, 『柘餳』在有眼光的商人眼中實在是一種太過於優秀的商品了！
從使用上來說, 它是食品一類，消耗量大是必然的。而且作為用來吃的一種, 它的表現足夠好, 只要有條件的, 誰不願意吃點兒甜的呢？在這個甜味缺乏的時代, 任何一點兒甜都是珍貴的！
從生產商來說，它是可以批量生產的, 這一點已經從交通號口中得知了——這一點很重要！如果把柘餳當成是奢侈品賣，這會是一門好生意, 就如同珠玉買賣一樣。而現在，既然是可以大量生產的，這就說明至少能拉到絲綢生意這個級別！