「為什麼心不齊？李社長退休都不會心不齊，這家公司給他兒子秉瑞我們都沒有什麼怨言，肯定會認認真真的輔佐著秉瑞的。但是一個……一個只能看的懂財務報表的女人沒人服氣啊！她眼裡也就只有財務報表，甚至連把最關心的財務報表做漂亮的想法都沒有！這樣的人，誰會服氣？！」
雖然第二天一早這位老員工就被李延浩親自拖著病體過來勸慰了一遍。並通過把他調到了珠寶店那邊來平息了風波。但是，這件事情的影響卻已經在擴散，而且在dsp公司內部造成了極大的衝擊。
畢竟，在推崇著前後輩制度的韓日公司里，終身聘用制雖然已經不是死律，但卻依然是傳統企業文化的核心思想，公司老總也無法忽視任何一個創業期老員工的意見，你要是忽略了怎麼辦？又會有什麼後果？無他，最壞結果參考隔壁洪勝成。這個當初朴振英的經紀人，創業時老闆拍裸身畫報他去賣的那種關係啊。在五六十歲快可以退休的時候不就是被老闆氣到了嗎？然後一怒之下拉走了大半個公司！你看看jyp現在的那個糊樣子！再看看現在的cube的如日中天……所以說，李生。勉乎哉！
總之，dsp公司因為突然到來的內外交困一開始有些心不在焉了，那麼面對著裴勇俊一波高過一波的攻勢也顯得有些無奈。實際上，很多公司高層心灰意冷之下已經提出來，大不了跟裴勇俊和解算了，把kara賣給他好了。
不過，李延浩本人卻咬住了牙採取了強硬的態度，他的方式很簡單卻也很有效，那就是死活不交易，並且堅持可以調解。你要中止合約？先走什麼歌手協會和那個狗屁委員會的路子，但是走完了我肯定一萬個不服，然後咱們接著打官司，再來個一審二審我倒想看看能不能拖個半年？至於半年後？愛咋咋地！
這是他在公司會議上的原話，也是他準備好的基本策略。
但是，李延浩只顧著為自己兒子頂住壓力，卻忘了身邊的另一個人也在承受著巨大的壓力，並且這個人承受的壓力比自己更大，也有著比自己更無奈的理由。
於是乎，當崔美京某天看到了某家報紙在爆料，說是自己數年前在女兒成年生日時，曾經試圖把dsp公司置於自己那個和李延浩沒有任何關係的親女兒名下，卻因此和李延浩的兒子發生了劇烈了衝突……雖然不知道崔美京是作何感想，但是心思難安的她當即就主動地聯絡了金鐘銘，然後邀請對方去華克山莊吃頓晚飯，因為那裡絕對不怕偷拍。
「我以為是我先撐不住了。」神色疲憊，還正在餐桌上很沒形象的啃著龍蝦的金鐘銘，一見到崔美京的第一句話就讓對方很詫異。「這幾天我都要瘋了。」
「你怎麼可能會撐不住？」收斂起心神的崔美京冷冷的質問道。「你玩的多漂亮，裴勇俊在前面給你擋刀，什麼髒水他都收走了，然後你又躲在後面對這我一個女人放冷刀子！你怎麼會撐不住？你等著我先崩潰就是了。要撐不住也是我！」