看着她夸完后，宁雅诗露出来的笑容，小吴心里也很是欣慰，宁雅诗刚到公司就进了她的组里，那时候小姑娘天天看起来总是阴云密布，倒也不会和人发脾气，只是好像总是心情不太好、对什么都不积极、不热情似的，那时虽说她总想着要让雅诗更融入组里，却束手无策，不知道问题到底出在哪。
不过幸运的是，从前段时间开始，她突然发现宁雅诗不管是对工作还是对同事，画风突然大大转变了，开始试着和同事们接近，虽说不会过度热情，但总是不吝啬于给出一个大大的笑脸，对工作也充满热忱，全情投入，一下和大家打成一片，工作上也总让领导赞不绝口，甚至成了组里的核心人员。
她不知道小姑娘发生了什么事，只知道这一切都在向着好的地方发展，让她心里实在太过熨帖。
主任，这份是我们前天开会提到的，丰南公司要的他们组织的公益活动的宣传方案，请您过目。宁雅诗将文件轻轻地放在了主任的桌上，站直在桌后，等待主任翻阅文件。
一双白皙纤长的手拿起了文件，仔细翻阅着，头轻轻地点着，似乎对文件中的内容很是认可，随着头上的动作，披在肩膀的细碎长发也随之动了动。
眼前这人是汇星公司宣传部的新主任曹曼，是董事长特地从外面高薪挖回来的，现年四十出头，是个典型的职场精英，听说以前在他们公司可是绝对的一把手，若不是为了发展空间根本不会选择跳槽，作为一位女性，能走到这一步，也给了女性比例极高的宣传部成员们打上了一针强心针。
来，雅诗你看，这里他们公司的领导和邀请行政部门的领导，你这些流程里的用词不太妥，我给你划线标记了，你可以去和上周咱们帮梅德医药公司做的那份宣传方案对比一下还有你这里用的话太打官腔了，这种公益活动，可能需要斟酌一下，我也给你划线了，就这几处你再改改就很好了。
曹曼细细地说着，很快便把文件里的问题一一说完，全都指出后她把文件一把合上，推到了宁雅诗那，嘴角带着笑：雅诗你进步很大哦，要继续加油!现在已经整体结构没有任何问题了，措辞的部分你可以多学习一下!她鼓励地看着宁雅诗，自她来部门后亲眼看着这小姑娘飞速成长着，现在已经渐渐地成为了能够独当一面的那一个了，这让她对宁雅诗也越发器重。
宁雅诗抱着文件认真地鞠了一躬：谢谢主任，我出去改文件了，改完再来打扰您，辛苦您了!便在曹主任的同意声响起后转身离开，一背过身心里的小人便已经跳起来在空中握拳尖叫了起来。
汇星公司董事在前段时间把宣传部的主任正式重新任命了，之前的主任张鹏听说生了一种到现在都查不出来的怪病，也不知道到底什么时候能好，能恢复到什么程度，所以虽说董事长原本想力保这主任的位置，直到张鹏康复回来，可最后也因为宣传部群龙无首还是挖了曹曼过来担任新的主任。