尤溪女士的性格按照尤喜淺薄的了解，應當是那種不太會招惹事情的人，她低調溫和希望家庭和美，對外脾氣也不差。
但問題出在這裡。
尤喜這兩日又碰見不少有過間隙的熟人，不說大佬，起碼能住進來的背景都不差，這裡面十個有五六個跟她有直接或間接的間隙。
偏偏尤喜記憶正處於混亂中，有的認識有的不認識，就算有個八卦助理在身邊叭叭著，也難免鬧點烏，人家大佬還特會做人，不管有啥仇恨，當著面都跟你客客氣氣的，完事祝你健康改天組局吃茶。
往往是回過頭尤喜才知道這人是仇敵。
這些人里，經助理八卦，有的來自於她那個死去丈夫的恩怨，多是商場上的事，有的是她自個兒招惹的，今天為了大孫子女朋友得罪王家，明天為了孫女得罪陳家，後天被動因為小孫子背上了一口張家的鍋……
富婆的生活總是這樣艱難而有趣！
但要尤喜來說，尤溪女士但凡有點主張，就該把這些造孽的笑子嫌孫通通塞回他媽肚子裡回爐重造，科學上來講這事兒不可行，那就一個個收拾過去，讓他們連招貓遛狗都得想想來自奶奶的拳頭。
準備回去前一天，在公司里趁著老娘不在爭權奪利的大兒子盛世游終於姍姍來遲出現在醫院病房裡。
四十出頭的模樣，西裝革履，長得人模狗樣，進來就親熱地喊聲媽，關心她說「您好了沒？兒子不孝，年底公司事情太多，您又受傷住院，我要忙的事有點多……」關心的話說了一籮筐。
瞅見尤喜面無表情盯著他，一副你編，你繼續編，編多了我就信你的樣子。
這廝終於住嘴了。
開啟正題，「年終的股東大會您今年應該沒法主持了吧？股東們提議由我來代您主持，到時候給您視頻直播，您看怎麼樣？」
從名義上來看，身為公司第一大股東，尤溪擔任著董事長的職位，雖然她這兩年很少管事，幾乎從台前退下來，公司日常事務由大兒子二兒子在管著，但像一些重要的會議，尤溪都會出席，這代表著一種身份和權威，向股東和員工及外界表明她還沒正式退下，仍然是公司的一把手。
這就是尤喜覺得尤溪矛盾的地方。
一方面對兒孫不斷地妥協，一方面卻沒有完全放棄手上的權利，有點包子中帶點鋼鐵的感覺，又軟又硬，咬了磕牙，不吃可惜。
尤喜已經總結出這幫笑子嫌孫沒啥好事不會找上門來，參考尤溪過往的經驗，但凡他們提出的要求，她肯定得反著來，能拒絕就拒絕。
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