「媽，後天就是股東大會，您現在身體能支撐嗎？」
尤喜看夠好戲，思忖了下。
其實她對這個什麼會議的不是很感興趣，畢竟她只是個十八歲的普通少女，她不是什麼商業天才或者商業迷，除了好奇這種大公司里高層股東的會議到底是個啥樣，有那麼一丟丟想要見識，但真的不感興趣。
原來的尤溪每年年底和每季度都會主持召開股東會議，其餘時候鮮少在公司露面，從尤溪的部分記憶中，尤喜的好奇心其實可以得到滿足。
大部分時候都是數據數據數據，分析今年展望來年，再設立幾個小目標，最後互相鼓勵鼓勵，年終還多了個開完會股東大佬們一塊去參加公司年會宴熱鬧熱鬧，交流交流感情，每年的流程幾乎一致，沒有什麼特別的地方。
所以尤喜在醫院裡，在這倆兄弟打完架之後拍板說你倆手心手背都是肉，選誰也不合適，不如為娘自己上。其實是純粹跟原來尤溪會做的決定反著來的慣性。
通常尤溪不會拒絕兒孫的任何要求，無限地妥協，所以尤喜覺得只要不肖子孫們提出的任何要求，她拒絕並反著來就行。
但這會兒，她把這樣的偏見且單一的思考方式暫時性扔一邊去，問了問自個兒，她是不是真想去？她真的感興趣嗎？要是耐不住在別人報告一堆數據的時候，昏昏欲睡怎麼辦？
那可是一開就得跟坐牢似的坐上兩三個小時的大會議，而且坐在首座上，所有人都雙眼盯著你，想偷懶打盹都不行。
尤喜自己小算盤撥了撥，確定自己不感興趣而且不想坐牢兩三個小時，一場會議而已，對倆爭權奪利儘可能想在集團中拉幫結派確立地位的兒子來說，確實很重要。
對於手握大把股份的尤喜來說，其實無關緊要，她只是受了傷翹個會議而已，有什麼關係？
所以這個機會給大兒子二兒子都行。不過尤喜不想就這麼輕易給出肉包子，得有點回報才行。
於是她嘆道：「媽確實在思考要把這次股東大會交給你們其中一個人來負責，但是盛游沉穩精幹，盛溫則更加靈活有親和力，你們兩個都是很有能力的人，我不知道交給誰比較好。」
尤喜的話一說出來，兩兄弟就來了精神！
前面媽已經把決定自己出馬了，現在又放了出來，相當於本來預備得不到的肉包子重新出現在了面前，能忍住不咬？
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