華樹那個時候已經步入了藍星政府黨派中的高層，地位當然是遠遠比不上現在，可從那個時候開始，他就一直是站在推行「造A計劃」最前沿的人。
當時的頂頭上司也交給了華樹權力，默許他建立一個科研團隊。
這個團隊對外形象自然是光輝璀璨的，但實際的內核卻是為「造A計劃」服務，只不過這個內核知之者甚少，許多被招納進來的高等人才，都對此懵然不知。
該說不說，Mars集團選人的眼光是十分的獨到和靠譜，當時業界內首屈一指的天才就被他們納入了麾下。
不過那時候業內的氛圍不太好，她雖是各項指數都憑能力到達的第一，卻因為女人的身份而不受信任，不啟用她的研究，本來就非她莫屬的團隊首席之位，也因此不會落到她頭上。
華樹就是在這種境況下遇見牧槿的。
那一天華樹作為基地的管理者到裡面的實驗室視察，只見一個姑娘趴在桌面上，從背影就能看出垂頭喪氣，一頭板栗色的大波浪捲髮，有一種富有生命力的蔫嗒嗒。
這大概就是牧防身上也天然帶著性感生命力的原因吧，是他媽媽的遺傳。
那天本來是科研團隊團建的日子，華樹特意挑了這時候進入基地視察，為的就是看看沒有粉飾過的真實樣貌。
卻不想這裡面遺落了一個人，在人群之外氣鼓鼓的獨自留下。
牧槿那天是真的又沮喪又生悶氣，好端端的研究方案被打回來，首席領導說要用同組另一個男成員的方案，可她分明有一百個自信，自信自己的方案比男同事的強！
同時因為心情太差，門口有人輕輕走進來了的腳步聲都沒注意到。
直到身後響起一聲清冷但溫和的問候：「你是這裡的人嗎？怎麼沒有去參加團建？」
那是華樹和牧槿第一次見面，男人不知道女人確實是招納入科研團隊旗下的一員，那時候新人的面孔還一個不熟識，加上外出團建，室內便相當於放假了，牧槿就沒穿正式的白大褂，胸前也沒戴工牌，如花似玉的臉蛋也很難讓人第一時間與「科研」聯繫起來。
牧槿更不曉得眼前西裝革履，看起來氣質溫潤的男子，正是管理團隊的頂頭上司。
出于謹慎，牧槿先是詢問對方的身份。
而華樹剛巧也打的這個主意，便隨口編了個身份，說自己是奉命來例行檢查的普通Mars集團員工。
交流了幾句，牧槿發現男人對Mars的基本情況的確很是了解，與他的身份相符，也就放下了戒心。
而交流間，華樹看到了年輕女士桌面上的文件夾，外封上標註著，是對現階段科研能有所貢獻的方案。
華樹本來也沒太當回事，只是帶這種字眼的東西，更能吸引他的注意力，便就此開啟了真正交流的話題。