就是他們的直屬上司，以及各部門的上司給他們打分。雖然他們平時很少跟各部門上司往來。但是人家早就得了館長的指派，平時都有認真觀察他們這些實習生的表現。
這樣的安排讓人何玉燕對這個單位更多了些認同感。
是個好單位啊！
而好單位是很難得！
打分直接在會議上完成。整個打分過程很快，統計更加快！反正不到半個小時，結果就出爐了。
看到排在最前面的人是自己，何玉燕愣住了。
雖然她覺得自己很優秀。但沒想到居然排在第一。平時她就做自己分內的工作。其他時候都在看書，或者記錄圖書館一些要改進的地方。
但是這些記錄，她都是整理好後放在信箱的。也沒記錄上名字。
然而，台上統計完分數的人事科長，正在念著大家的對她的一些評價。期中就包括了這個改進建議。
「何玉燕同志的一些改進措施，十分具有意義……團結同事，幫助其他職工……思想積極向上……努力好學……」
何玉燕都不知道自己居然有那麼多的優點，被誇得有點不好意思了。
緊跟著她分數的，依次是肖飛、盧大妞、言格。最後一個居然是王鳳兒。
王鳳兒的分數一出，別說是她自己了。何玉燕他們幾個實習生都覺得很詫異。
畢竟王鳳兒雖然有些討人厭。但這人工作的時候是真拼命。像何玉燕大多按照工作守則來幹活。而王鳳兒更像那種卷王同事。
何玉燕干份內工作，王鳳兒恨不得幫保衛科大叔把巡邏日誌寫了。
反正，這種卷王同事何玉燕不討厭。但她不喜歡跟卷王同事對比。
今天剛來忽然聽說這麼一個打分機制。何玉燕還以為自己會是最低分的。
畢竟她是個到點下班的人。不像王鳳兒那樣喜歡加班加點工作。
「為什麼？」
王鳳兒盯著自己的分數看了好一會兒。反應過來後直接對著台上的人事科長問了出來。
這種直接的做法，何玉燕其實還挺欣賞的。
然而下一刻，何玉燕馬上就被打臉了。
「為什麼何玉燕這樣幹活慢悠悠，上下班都卡點的人，就能拿高分。她這種上班態度一點都不積極。這種人根本不適合在我們這個積極向上的單位工作。」
何玉燕：呵呵，積極……積極個毛毛球喲！她瞪了眼對方，準備懟幾句。
就聽到台上的人事科長說道：「單位有規章制度。所有員工都應該遵守單位的規章制度。上下班時間、工作崗位職責這些都有嚴格的規定。按照這些來工作，就是一個好同志。」
小貼士：如果覺得不錯，記得收藏網址或推薦給朋友哦~拜託啦 (>.<)
<span>： ||