林柏楠徹夜失眠。
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早上十點半，袁晴遙在辦公室的電腦前潤色面向海外市場的營銷方案，室內冷氣開得還算足，但她的鼻尖滲出了一層汗珠，因為她正穿著長袖襯衫和牛仔長褲。
節目的拍攝進度已至三分之一，順利的話，6月底就能播出第一集 了。唐貝拉計劃國內外同步上線，將中文譯為英語、俄語、日韓語等等語種。
目前已經敲定了翻譯團隊，把工作外包給了S市的一家口碑極佳的翻譯公司。
這個橋樑是袁晴遙搭建的，乙方的老板算得上她的另一個媽媽——
正是蔣玲。
蔣玲本就是事業型人，解開了思想的枷鎖，她在事業上大展拳腳，從最初只有七人的工作室，擴大到了如今擁有一百六十位員工的企業。
總公司於S市成立，在X市、K市和C市設立了分公司，涉獵領域拓展到了法律、財經、專利等，業務類型也更豐富了，包括筆譯、口譯和同傳，涵蓋30+種語言。
企業上過新聞，並不是有多麼了不起的壯舉，只不過公司四分之一的員工是殘疾人，肢體障礙、聽力受損、視力欠佳，只要專業性無可挑剔，一概錄用。
將心比心，蔣玲從不戴著有色眼鏡去看待殘障的求職者，她了解他們在面臨社會的拒絕時，他們，以及他們的親人，會是怎樣一種淒涼的心情。
這些殘障者，許多人在出意外之前，在各自的領域都有著不錯的業績。可因為殘疾了，就被原公司辭退了，用來創造價值的大腦並沒有受傷，可是世俗的眼光不假思索就將他們判為了「無用者」。所以，面對來之不易的機會，他們格外珍惜，以更高質量的成果來回饋蔣玲。
這不是慈善，強對弱、高對低的恩惠是慈善，他們只是僱傭與被僱傭的勞動關係，存在上下，但不基於健全與殘障。
創業七年，蔣玲幾頭奔波，總體下來，她還是待在S市的時間長一些，因為林柏楠這些年接連不斷地生著病，病都不致命，但損精氣神。
蔣玲顧不上兒子的時候就叫林知雁幫忙關照一下，其餘時間，她大多分給了林平堯。
家裡的事多是林平堯在打理，他對此毫無怨言，對待妻子和兒子他一視同仁，都懷抱著豁達且祝願的心態。他始終認為，愛一個人不該做折斷TA翅膀的劊子手，不該做禁錮TA自由的牢籠，而要做承載TA凌雲翱翔的風。
異地婚姻，變數增大，林平堯和蔣玲都在儘自己所能給予對方最大的安全感，他們都是從一而終且極具責任心的人，既然認定了彼此，就心無旁騖地相伴一生。
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