因為發售的初期，整個市場是一片空白，所有看過發布會視頻的消費者，已經有一多半準備好了自己的鈔票，等待著產品上市的時候開始搶購。
在這樣的情況下，一個工廠想要滿足全球的市場，根本就是不可能的事兒。
唯有當市場在一定程度上，形成了良性循環，絕大部分有購買**的消費者，已經成功的購買了這款產品之後，這間工廠才能夠抽出產能，供應其它零件。
所以，那間工廠負責人給予李大牛的建議是，在已經有了足夠量級的訂單的情況下，可以選擇直接收購有生產能力的工廠，或者是委託其它工廠代加工。
自建工廠這件事兒，別說是李大牛了，就是李大牛的那間工廠的負責人，也不會考慮，因為一個大型的工廠，建設時間就得一年半載，而他們所接到的訂單，利潤都在百分之一百以上，如果晚一年生產，就相當於晚了一年去掙錢。
在驚人的利潤面前，收購工廠所產生的溢價，根本就是九牛一毛，李大牛一點兒都不在乎。
收購有生產能力的工廠，和尋找工廠代工，這兩個選擇在李大牛看來，完全可以同時去做。
收購工廠進行零件的組裝，讓代工廠按照技術規格，生產出合適的零件。這樣一來，不僅能夠在一定程度上，保證技術不被泄露，還能最大化的擴大產能。
安排這些工作的時候，李大牛再次感嘆，手裡無人可用啊。雖然地球七十億人口之中，不缺乏有能力的人才，但是這些人才，要么正在別的公司任職，要麼李大牛用起來不放心。
比如說和那些廠商的談判，李大牛雖然已經將零件所能夠達到的效果，交底給了一批tc虛擬實境技術公司的業務員，但是在和那些廠家談判的時候，很多問題還是要匯報給李大牛解決。因為那些人只是知其然不知其所以然，和廠商談判的時候，涉及到一些技術上的問題，他們根本沒有任何辦法解決。
唯一懂這些技術的人，只有一個，那就是研發這些技術的李大牛。雖然已經招了不少技術員和研究員，但是這些人的忠心，是一個很大的問題，所以，李大牛不可能讓他們真正的理解這些技術。
陷入了忙碌中的李大牛，終於明白了分身乏術是一種什麼樣的感覺，這樣下去，別說是繼續開發新技術了，就連每天例行的武功修煉，都不得不壓縮了一定的時間。
「我要人，有專業能力，有職業道德的人。」
對於如今的李大牛來說，他已經不需要再從獵頭公司那裡，尋求合適的人才了，他名下的任何產業，只要透漏出招人的消息，那麼，在很短的時間裡，就能夠收到數不清的簡歷。
這樣有好處，也有壞處，好處不用說，有數不清的人才供他挑選。壞處則是求職的人太多，很難在短時間內甄別出真正合適的人才。