她的服裝廠志不止上元，因此她立的規矩會格外嚴格，再有她曾經在德都商會工作一段時間，也知道如何細列規則。
這兩個星期正好能將廠內的工作區裝修好，機器調試好。
而員工的培訓也是格外重要，關玉兒需要她們認認真真的記住。
關玉兒還簡寫了規矩，大致是“勤奮光榮，懶惰辭退”，簡單直白，每日工作前念一遍。
這是一種洗腦，關玉兒在關家就知道如何馭奴，她向來做得十分成功。
這些人對於關玉兒來說，並不是奴隸，他們是平等的人。但是所謂“馭”，本質就是一種引導。他們在迷惘中必須有個人指引他們如何去做，那個人得取信於他們、掌控於他們、成為一種特別的接近與信念的存在。關玉兒認為這樣可以雙贏了。
關玉兒的規矩十分嚴格，但是她也為員工做了方方面面的考慮。
每日工作九個小時，早上八點工作，中午一個小時是吃飯與休息，晚上是六點下班，日班是如此，夜班的正好相反。晚上八點上班、十二點在午夜飯，一點繼續工作，早上六點下班。
關玉兒甚至定了禮拜天為休息日，這一天放假一整天。
為了有效的利用時間和機器，關玉兒才決定了輪流夜班制度。
場地甚至修了宿舍，也提供早飯和午飯晚飯，但是早飯和晚飯並不免費，只有午餐是免費的，而且宿舍也並不免費。
關玉兒收取同等環境下低於市場價將近一倍的價格的住宿費用，食物也是比外邊的便宜。
關玉兒準備了足夠工人的住宿床位，但其實床位非常狹窄，服裝廠專門修了兩層混泥土樓作為員工宿舍，除了廁所和浴室，這樣多的員工床位被一分為二，每個床位占據不到三平米的距離，還分高低鋪，幾乎所有的床都在同一間房，過道只剛好夠一個人行走。
關玉兒特意立了規矩，不能在宿舍抽菸喝酒吵鬧，關玉兒甚至招了四名宿舍管理員，她要求嚴格的執行這些規定。
管理員會處理一些日常矛盾、執行規則，嚴禁的抽菸喝酒吵鬧之外，還嚴禁打架鬥毆。
關玉兒非常不喜歡多生事端的人，多生事端就意味著會打擾到別人，這麼多人同居一室，休息時間本身就這麼點兒，要是多生事端必然會影響別人。
還有一點就是，禁止管理員收取賄.賂，違者立刻兩方開除，舉報者有獎。
關玉兒知道管理者必然會被人巴結，她是儘量挑選正直、能力強的人作為管理者，她的聘薪水很高，她希望是儘量做到公正。
關玉兒為了這個宿舍的確是費了心思，她的錢十分緊張，到目前為止她已經花了九萬大洋，這可是一筆大數目，關玉兒現在滿腦子都是怎麼省錢、怎麼可以在銀行借到更多的錢。
這個宿舍關玉兒的本意是免費入住，但是仔細想想又不能，關玉兒這樣做主要是為了偏遠的、無家可歸的工人，如果是免費，肯定有人秉著便宜白占的心理，如果往後人愈來愈多，那些真正需要的反倒沒了位置。