她掛了電話對他說：“飯給你吃了，我要去開會。”
說完站起身踩著短靴走到天台口，秦智忽然叫住她：“喂，我們現在什麼關係？”
夏璃雙手放在米白色的大衣口袋裡，丰姿綽約，那頭長髮被陽光照得染上一層漂亮的光暈，連同面龐都被照亮，她意味深長地笑著：“我想想。”
第35章
夏璃帶著郝爽參加會議, 三大品牌事業部的部長齊齊到場, 這是一個長達一下午的會議，主要是討論明年上半年的工作目標。
雖然是一次例行的工作會議, 但是誰都能感覺到一股看不見的硝煙味。
呂總還有半年就要退休了, 所以今天定下的工作目標將成為接替這把交椅的關鍵。
輝倫，斯博亞基本上根據當年的業績制定的計劃相對保守, 憑他們在眾翔多年的工作表現，只要這半年內不出什麼大錯, 基本上都有機會競爭副總這個位置。
然而當起帝的計劃表一投放出來後, 所有人都驚呆了，夏璃幾乎是在今天的銷售數據上翻了一倍，而這僅是半年內的目標，也就是她需要在未來的半年內完成今年本年度兩倍的銷售額, 這已經不是挑戰了, 在所有人看來就是天方夜譚！
底下坐著的領導都在竊竊私語，交頭接耳, 坐在最頂端的呂總倒是拿起鋼筆在他那本泛黃的筆記本上記錄下了幾個數據, 然後眼裡掛著意味深長的笑意。
斯博亞的秦部長立馬發出質疑：“夏部長, 你這個目標定得有點高啊, 你忘了我們去年開始都是事業部合伙人制了？”
事業部合伙人制是眾翔去年新改革的措施, 意味著目標完成率直接和績效掛鉤，採用了一種非常精細和複雜的薪酬結算辦法。
如果目標完成，整個事業部全年的薪酬都會非常可觀，反之, 則是全員吃土，這樣控制各個事業部在制定目標合理合規性上做出了很大的約束。
所以今年其他兩個事業部報出的目標都比較保守，然而夏璃報出的這個數據完全就像沒改制前，為了充門面夸下的海口，秦部長好心提醒她現在的薪酬改制。
誰料夏璃只是淡淡地從筆記本電腦後面抬起頭掠了他一眼：“秦部長怎麼看出來我目標定高了？”
坐在一邊輝倫的安部長也按耐不住插了一句嘴：“最基本的問題，你給的這個數據是漂亮，但是業績怎麼拆分？”
夏璃嘴邊翹起一絲笑意，緩緩靠在椅背上，白色大衣掛在她身後的椅子上，她只著一件深黑色的高領針織，身材勻稱，氣場沉穩，面對兩大部長同時提出的疑問，她並沒有絲毫慌亂。
只是把面前的筆記本往下卡了一點迎向眾人的目光：“起帝前兩年的門店在全國範圍內一直處於開發和培養階段，我也一直在和各個經銷商磨合學習中，但今年各地的經銷門店已經逐步走向正軌，新的門店管理辦法已經在十月份的時候確定，十一月份發布，這個月試運行，下個月正式啟動，這些門店明年將會火力全開，這部分保守估計可以占比總業績的50%，我手上有一份已經確定的起帝全國巡展名錄和試駕活動明細，通過活動方面爭取可以達到10%的業績，目前策劃那邊也在和現在關注度比較高的大型真人秀節目接洽植入廣告，基本上也談到了尾聲，加上其他的廣告帶動按照我們做的效果評估，大概可以拉動10%的業績。”