“受教了！”小曹说，“老板娘就是老板娘！”
第41章
周四下午,全员开大会，合资公司已经注册。下个月开始念到名字的人员转入合资公司。
每一个人都屏气凝神，按照新公司的叫法,不叫什么科,什么科了，而是生产部，工程部,采购与物流部……
一个一个部门念,没想到到了采购与物流部的名单里，老王这个马上要退休的人在里面,而黄聆这个年轻的大学生倒是不在里面，一时间好多目光聚集过来，不能相信这是真的。
黄聆是杨总给了她保证,更何况自己的水准是什么样的，难道还不清楚。她淡定地听下去,直到进了工程部，排在第一是老张,这个意料之中,技术这块老人都不要了,那还干什么？排第二的居然是黄聆,大家发现了,其他部门都是按照职位高低来念的,所以？这又让人凌乱了，小姑娘毕业半年都不到,凭什么排在工程部第二的位子？而且她之前还不是技术的人。
黄聆并不意外公司这样的决定，其实把她放哪里，她都不会意外。
整个名单最后只有七十三名,跟原来的七十五名还差了两个人。可见这里面的苛刻。事已至此，只能往好处想，精挑细选之后，对新公司的发展有好处。
之前有消息透露，说只要三分之一，加上这些日子讨论来讨论去的，没有新鲜感，所以大家对于这个结果也算平静吧！
公布完的入选名单，又公布了下岗方案，杨总在上面说：“这里面的几个方案都是上层根据大家的具体困难，讨论再三的。我们尽可能不让一位老职工没饭吃。外面的形势大家也看到了，你们先把文件拿下去看看，怎么选，也要按照自身的情况来定。”
下岗方案关乎大家的利益，很多人拿到手之后，开始仔细研究。这几个方案，黄聆出力不少，这些日子以来，大家也对黄聆有种说不出的信赖，好几个相熟的大姐都来他们办公室，首先恭喜她：“小黄，看来你要成工程部的领导了，是不是会有个副主任当当啊？”
黄聆抬头：“一个名单不能说明什么！大家不要乱猜。我们还是谈谈几种方案的有缺点吧！其实每个方案都有适合的人群，但是大家还是要按照自身的情况来选择，比如这个方案……”
周四班车回去，周五班车过来，经过班车发酵，黄聆发现问她的人成倍增加，她说得口干舌燥，连喝了四五杯茶水。再这样她要收咨询费了。
“小黄，杨总让你上去！”
黄聆刚刚出办公室，见边上技术科的张师傅也出了门口：“张师傅！”
“小黄，是去杨总办公室吗？”老张问她。
“对，您也是吧？”
“走，一起上去！”老张对着她笑了笑，邀请她一起上去。
两人一起上了三楼，走进杨总的办公室。