第28章
合资项目基本落地,大家伙儿都高兴异常，不跟隔壁比，至少工资能够翻上一倍吧？
黄聆在车间里接收进口料件,进口料件上都是英文,仓库的谢师傅认起来吃力，她帮着他归类。杨总带着几个外国人在车间里走，走到黄聆仓库这里,黄聆听着他们在介绍。
一个老外过来用英语问她：“你这是在做什么？”
还没等翻译过来,黄聆脱口而出：“在分类入库。”
“能告诉我，你们仓库的管理规则吗？”那个老外继续问。
听见黄聆能说英语,边上的翻译也就不过来了，从刚开始过来，对那些订单,黄聆就已经摸清了仓库的管理规程，后来又听着老谢抱怨,把仓库的问题点也摸了个大概，她回答：“我们从物料进库到出库整个流程说起,包含……”
黄聆拿了台账展示给他们看,听到后面听那个老外说：“这里没有信息系统吗？还是用一百年前的账本记录吗？”
黄聆一脸错愕地看着那个老外：“我想十年前大家都是用账本记录的吧？毕竟管理信息系统是1985年,在美国创立的,而真正开始在大公司推广也是近一两年的事情。AS在世界上大部分分支机构应该都没有用上信息系统吧？抱歉,可能我了解得太少！”
老外可以说自己很直接,凭什么华国人就不能表现出自己也很直接？黄聆这一番话，就是用一个刚刚毕业的大学生的耿直口气这么说。
边上那个年纪比较大的老外感到颇为有趣问她：“你了解信息系统？”
“一点点！”
“能说说看吗？”
黄聆整理了自己脑子里的知识,尽可能不要超前，黄聆从MIS开始说起，说到ERP：“大部分的知识,来源于我自己去了解的信息，可能会有不正确的地方。”
“非常棒！你对这些很感兴趣。”
“我感兴趣的是里面的管理逻辑。”
“非常高兴认识你，我是Raymond。”
“我也非常高兴认识你，LindaHuang。”
简单的认识之后，杨总带着人继续往前，黄聆继续干活。
当所有的人沉浸在兴奋中，却不知道一场暴风雨即将来临。
这位Raymond在车间了转了一圈，并且翻看了公司最近三年的项目之后，他提出这家工厂根本不用这么多人，比较合理的人数是现在的一半。
外国人轻飘飘的一句话，对里面的人来说无疑是晴天霹雳，只要一半人，那么另外一半人去哪里？这个时候很多国有企业下岗的潮刚刚开始。里面的员工很多都是干了二三十年的，几十年如一日干着同一种活的人。说是老师傅，实际上大多数的工作连续干三年都可以熟练掌握。三十年和三年比，性价比太差了！