她笑得要多憨厚有多憨厚，就差腦門上掛起大字——人畜無害。
龍卿下命令的時候，倒沒想到這些細節。
略一思忖，便說：「你休息的時候頂層正常營業，我會選新領班上來，跟你輪班。」
於嫻嫻：完了，這是要給我找競爭對手呢。
古代帝王常常怕臣子一家獨大，會故意提拔別的臣子上台，這叫君王的制衡之術。換作當今，這套原理在企業管理中也能發揮作用。
於嫻嫻還以為龍卿對自己一百個信任放心，沒想到最後還是要提拔別人。也對，萬一她於嫻嫻不幹了，酒店也好有備用人才。
這是合理的。
是企業管理所必需的。
於嫻嫻給自己做好心理建設，努力讓自己笑得自然：「那我就不擔心了。」哎，社畜，不過是隨時會被新人替代的工具人而已。
龍卿頓了頓，又說：「你今天表現不錯，績效加倍。」
於嫻嫻：「是。」
她慢半拍才反應過來龍卿在說什麼。
欣喜地抬頭，龍卿已經離開，留給她一個灑脫的背影。
於嫻嫻：被老闆誇獎了！
本社畜又可以了！
第121章 離了她不能轉
於嫻嫻的上一休一馬上安排，即日起開始執行。
為了維持頂層運轉，總裁辦公室下發緊急人事令，面向全集團徵集負責頂層運營工作的副經理，歡迎有志者競聘。
眾所周知，珠朗酒店是酒店業的金字塔，而頂層總統套房則是金字塔中的金字塔。能在那裡工作，酒店從業生涯就圓滿了，以後跳槽去哪裡，工資都是十倍起步。
面對這樣的職業前景，卻沒人敢主動競聘。
人事令下發兩天，報名人數為零。
龍卿不解：「團隊哪裡出問題了？大家都這麼不思進取？」
夏志：「龍總，酒店每年的競聘數據我給您呈送過，很多核心崗位的競聘是百里挑一甚至千里挑一，這證明大家是有進取心的。」
龍卿：「那頂層經理的位置是怎麼回事？」
夏志：「……」還不是因為您。
自打總統套房開業，龍卿換過的經理沒有一千也有八百。頂層的客戶出了名的難伺候，工作繁瑣、壓力大，最恐怖的是要直面老闆龍卿的死亡凝視。
薪水是真的豐厚，但職業生涯也是真的短。
稍有不慎，調崗降職算大幸，惹惱了龍卿，一句話讓你在行業內混不下去，那不完蛋了？！
因此，即便人事部把薪水抬高好幾倍，高到年薪後面大串零一眼都數不清楚，仍然沒人敢競聘。
這些話夏志不能直說，只點到為止：「龍總，在於經理沒來之前，我們頂層換過無數個經理。」
龍卿沉默半晌：「沒人應聘，那就主動推薦，讓人事部報名單上來，至少三個備選人。」
夏志：「是。」
+++