最迟也就是在下个月，等到体验店开业之后，她和研物的合作就要迎来结束的那天。
越临近开业时间，陆言峥就越忙碌。
好在他没有再像从前那样不分昼夜地连轴转，去年年底招聘的新入职员工已经全部熟悉了陆柯的业务流程，和吴畏一起为他减轻了很大的工作量。
只不过有些事还是必须要CEO才能完成，这几天他就又出差去了外地，算算时间今天晚上就会返回申城。
几天不见，叶明歌想念他的同时，也想好了接下来的工作安排。
前天有位平面设计师找到她，两人聊了一会儿之后，发现彼此都对陆柯的印象很好，对方主动提出如果叶明歌将来会入职陆柯，那么他就愿意继续留在这家公司工作。
申义最近也又变得神神叨叨，提起了他从前想过的被陆柯收购的梦想。
经过几个月的相处，叶明歌算是看出来了，申义不是一个特别适合创业的人，他在一些管理的小细节上会有不足之处，比如早期低估工作量造成人手不足的情况，就是他犯下的错误之一。
但在执行层面而言，申义倒是个不错的人选。
“你能帮我跟陆总打听打听吗？”昨天晚上申义给她打电话，“他们将来肯定需要IT支持，就是不知道他对我的团队满不满意。”
叶明歌感觉自己仿佛变成了乙方的代言人，大家都盼望能由她这里入手，跟甲方爸爸好好谈一谈，最好能获得双赢的局面。
午休的时候，叶明歌像模像样地写了一份文档，把大家的意见综合成一份看起来还挺有说服力的合作方案，打算等陆言峥回来之后让他过目。
她和陆言峥都是有事业心的人，哪怕感情已经到了这份上，她仍然希望在工作层面不要夹带太多的私人感情。
这份文档她准备得极其用心，写完后就发到了陆言峥的邮箱。
当天快下班时，陆言峥从机场回到公司，一来就叫人进了会议室了解目前的进度，得知目前的宣传效果都达到预期后，才从会议室里走了出来。
路过乙方的工作区域，他敲了下叶明歌的桌子，小声问她：“想我没有？”
“想。”叶明歌笑了笑，说：“我发了一份文档给你，有空聊一聊吗？”
“是工作的事？”陆言峥问完，见她没有否认，便抬起手腕看了眼时间，“明天再聊吧，今晚没空。”