「遇到什麼事了嗎？」沛誠語氣故作輕鬆。
「沒有。」森澤航秒答。
「可是……我剛才聽見了。」沛誠說。
「啊……」森澤航低頭喝了一口奶茶，還是不老實交待。
「是不是因為我？」沛誠直截了當地問，「讓你倆鬧矛盾了？」
「不是。」森澤航乾巴巴地答。
「又說不是……」沛誠嘟囔道。
「真不是，」森澤航嘆了一口氣，「這充其量只是萬千導火索之一吧。」
經由森澤航的解釋，沛誠才了解到原來這兩人在過去的幾年裡，從公司發展理念上已經產生了根本性的分歧。這不是工作方法的差異，也不是性格的不合，而是原則性的不統一，並且誰都說服不了誰。所以其實二人平時工作除了常規的、無可避免的會議之外，基本沒有交流，之前謝行沒有出現在他們倆的婚禮上，也根本不算意料之外。
森澤航已經在為公司物色新的CTO，只因謝行的理念和他對基塵的設想實在不相吻合，導致過去很長一段時間裡，產品開發在內部面臨了諸多阻礙，進度十分緩慢。這也正是為什麼基塵4.0面試已經是2年半以前的事，到現在還沒有新的疊代面世。
「不管外人把基塵吹得多麼天花亂墜，但我自己心裡很清楚，從2.0到4.0的疊代其實都沒有什麼本質性的技術飛躍，全因最開始的雛形搭載很有前瞻性，但目前這一點專利紅利也要吃光了。」森澤航抱著馬克杯站起來，走到書櫃前——上面擺著他、謝行和李翀汶當年的一張合照，「我和他反覆強調了很多次，這個時候必須要打開思路、勇於創新，不應該在現有內容上再做加法了。因為開源社群超強的開發能力，基於現在的框架已經做了最大化、最極致的衍生模塊開發，沒有什麼空間再做拓展了，即使有也是畫蛇添足。是時候要以解構的方式對其進行拆解，只留下最必要的內核元素，嘗試新的道路。」
「可是謝行不認可吧。」沛誠道。
按照這個世界的走向，他不難想像三人創業初期的景象——因為李翀汶是天馬行空、想像力豐富的類型，森澤航又敢想敢做，還不差錢，所以謝行這樣一個角色的存在就顯得十分有必要。他懂技術，行事作風偏保守謹慎，有時候甚至有些古板偏執，對於另外那二人是個不錯的平衡。
但李翀汶原本一直充當著三人之間的潤滑劑，自從他去世之後，森、謝兩人能夠維持這麼多年的合作關係，雙方應該都做了不少讓步，但終究還是要走到盡頭了嗎？
「是的，總之謝行對此十分消極，我提了很多次都沒有效果。」森澤航說，「我也提了幾個候選人，建議讓他們成立單獨的項目小組，甚至是子公司，帶著團隊到外面去獨立進行研發，可以不占用森久的資源和人。」
「他會覺得你要架空他自立門戶吧？」沛誠說，「雖然可能你心裡並不是這麼想的。」