刘书棋立即在电脑上调出戴培敏、梁杰、杨文天、施谨四人的内部资料，给刘峥冉看。
刘峥冉看后说：“我看小梁不错，我对他有点印象，可以给他一个机会试一试。”
陈其睿不语。
刘书棋见状补充提醒：“梁杰是四个人里基础年薪最高的。”她给出一个按照20%幅度升职涨薪后的成本增加数字。
刘峥冉问：“谁最便宜？”
刘书棋答：“Vivian.”
刘峥冉摇头，“Vivian的资历还是浅了。”
刘书棋打量陈其睿的脸色。陈其睿这才迟迟开口表态：“同样的title，往往资历最浅的人拥有着最高的潜力。”
刘峥冉略微沉默，未见得认同他的逻辑，但如同过去的每一次一样，她表示尊重他的管理和用人决策，“如果你坚持认为Vivian更合适，我没有意见。”
陈其睿对刘书棋说：“你来follow-up.”
刘书棋说：“OK.”
会开完，刘峥冉去行政女洗手间，刘书棋于是也一起去，郭惠远则直接回二十八楼。
洗手间里，刘峥冉没上厕所，只洗了洗手，“你辛苦了。”
刘书棋说：“应该的。”
能让陈其睿认为每一个人事决定都是他百分百的个人决策，是刘峥冉难以被人轻易复制的向下管理才能。刘书棋始终佩服这一点。
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