但那一天，他在所里簽收了一個快遞。
有人給他訂的一支表，還有一張店裡的賀卡，賀卡上是列印的文字：十九號，生日快樂。
還有一個二維碼。
周其均掃了掃，跳轉到了品牌禮品頁面，有一條不長的錄音，來自送禮人林頌。
他點了播放。
林頌聲音輕快甜美，先是為他唱生日歌：「祝你生日快樂，祝你生日快樂，周律師，均均媽，可頌最最親愛的男朋友，生日快樂！」
……
這一年的農曆新年前後，沒有了伊爸，林頌更是忙碌，為了年後承接第一艘外輪維修，她現在要抓緊時間繼續同各個部門保持溝通，上門拜訪、線上聯繫，廖總也跟她約了見面，林家宗親那還有一堆瑣碎的事。
林頌在猶豫著是直接無視了，乾脆不管宗祠，還是回去撐面子？
船廠的員工在年前年後的流動性也特別大，行政經理很擔心年後一些外地員工不及時返廠，導致一些項目無法順利開工。
「林總，不然就年後發獎金？壓著等他們來。」
她提出這個建議，並非否定林頌的管理能力。
第55章 發春
作為員工，她當然希望老闆大方，但她又給這種民辦廠子小老闆打工，他們大多不講法律，不講制度，能摳則摳，問就是關乎全廠的生計利益，總要有犧牲的。
老闆一拍屁股，想裝大方，等年後人跑光了，難保就要她來擔責。
陳鳳道：「林總，雖說現在市場不好，工作不好找，但我們才完成培訓，如果被挖走，還會有其他員工跟著走，無法準時開工，從找新人到新人順利上手，替換成本會提高到1.5倍。」
她還是提了一些建議，比如壓工資，壓獎金，這些土老闆最愛幹的事，老林總以前雖然不會拖欠工資，但為預防年後離職潮或者年後遲遲不返工，也會扣押一部分錢。
林頌明白陳經理的意思，她聲音溫和：「不用了，該發就發，過個好年，總不能讓他們想起福興的精神價值就是春節前扣錢吧，想走的人，我也留不下。」
福興今年的尾牙宴仍然在食堂。
去年的福興在破產邊緣，苦惱該如何回籠棄船的資金，破釜沉舟，放棄造船，前途迷茫，而今年的福興修船業績增長不錯，利潤頗豐，路徑清晰。
尾牙宴快結束時，林頌朝著眾人舉杯道：「年後見。」
「年後見！」鄭靜瑜興奮得兩頰嫣紅。
她轉頭見關青松仿佛還沉浸在工作中的模樣，扯了扯他的手臂：「不會現在還在計算生產成本吧？說起來，你拿了多少年終獎？」
關青松只笑笑，在嘴邊做了個拉起拉鏈的動作。
鄭靜瑜「嘁」了一聲。
陳鳳在跟職工傳達林頌的話：「好好過年，年後好好干，開工第一天，林總說，到時候給大家發開工大紅包！」