“那这个急先锋劳动者评选标准是什么？为什么大家之前都不知道。”
郑燕红道：“这个评选标准是经过厂委领导们多番探讨，仔细研究出来的结果。候选人不限干部还是普通职工,只要是在工作上有积极进取的精神，且为厂里做过重大贡献,都可以入选。”
“那现在榜单上的候选人是谁评……”有人急吼吼地扯着脖子问。他是一个小科室的副科级干部，本想今年好好努力一把，争取一个先进个人又或优秀先进个人,好来年拼上一个正科级。可谁成想，这两样一下子取消了。他又没有在“急先锋劳动者”的候选人中看见自己的名字,一下子着急起来。
郑燕红猜出了底下人想问的问题。不等那人把话说完,她抢先解释道：“候选人的名单是由各科级干部发出提名,然后由厂委领导们统一讨论,统一投票选出来的。”
“提名？我怎么没听科长提过。”
郑燕红道：“各科级干部提名的事是完全保密的。所以大家当然没有听说过。”
“那么获得这个“急先锋劳动者”有什么好处？对评工级，升干部，或者副职升正职，是不是都有些影响？”有个人在红榜上看见了自己的名字，关心地问。
郑燕红笑道：“那是当然了。不光是这些方面，获奖者还要代表咱厂去市里省里作报告，跟其他的大厂分享他的工作经验呢！”
郑燕红话音一落，一众围观的人群里仿佛炸开了锅一般，立时热烈地讨论起来。
“哎呦，这可比优秀先进个人还厉害。”
“谁说不是呢！你没听厂委小郑同志说，不光对升工级升职有帮助，还可以代表咱厂去其他厂作报告。这是多大的光荣啊！”