孫秀妍疑心重，她之前在前男友身上吃過虧，在感情方面更是敏感，她蹙了蹙眉，聯想到賀展旭之前時不時就像是在等別人回覆信息的樣子，她就多看了那個帥氣男人幾眼。
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經過服交會這幾天的展出，愛霓裳的品牌受到了多方的關注，愛霓裳的名聲算是正式打響了。
李紹哲趁熱打鐵，在之前五六間店鋪的基礎上又找了幾個好的地段新開了幾家店鋪，又再從廣告、形象、陳列等方面對品牌進行一系列包裝，多方面給消費者傳達一種高端的感覺。
同時大手筆聘請當紅明星作為愛霓裳的品牌代言人，拍了廣告視頻頻繁在各大媒體上播放宣傳，產品一推出就受到了廣大消費者的青睞。
公司也加大擴招，招聘了一名品牌運營人才、兩名國際設計師，也招聘了一批銷售人員，園區里左邊那棟廠房也用了起來，終於不再荒廢。
公司的規模越來越大，之前內部是分組，根據職責劃分不同的組，現在則直接升級為以部門劃分。
沈思齊也跟著李紹哲忙得團團轉，這一戰李紹哲確實是賭贏了。
賀展旭沒法再和他搶生意不說，而且這樣專賣，品牌做起來以後，銷量和利潤都更加可觀，他慶幸還好之前沒接到胡老闆的訂單，不然現在還真的忙不過來。
沈思齊剛在車間檢查完服裝質量上來，公司現在轉成專賣，對服裝的質量要求更加嚴格，得定時定量檢查服裝的質量。
他坐在李紹哲辦公室的沙發上拿過自已的水杯放水喝，服交會結束這一個月來真的是忙得腳不沾地。
要做好店面銷售運營、店麵團隊的管理、店面財務管理，要把每家店鋪銷售情況、盈利情況，哪款衣服賣得好、哪款賣得差的信息都得分析出來，一邊掌握行情。
第75章 釐清
還要做好貨品管理、顧客服務、生產設備管理、車間管理。要保證車間的生產量、服裝的生產質量，原材料必須充足等等。
當然，也不能忘了人事管理，必須源源不斷地招聘新人、給公司注入新鮮血液。
還有好多，當然，很多都是李紹哲在處理，他的能力更好，手下干將也多了很多，工作能一一分出去，不至於把 他們倆人累成狗。
他靠在沙發上了休息一會，剛揉了會肩膀，就聽到手機響起了簡訊聲音。
拿出來一看是賀展旭發來的，最近他發信息更勤了，總是約自已下樓見面，可自已最近忙都沒時間理他。